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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Medienprojekten.
- Arbeitgeber: Siepmann Media ist ein führender Wirtschaftsverlag, der die digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und wachse mit persönlichen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder (Fach-) Hochschulreife sowie Begeisterung für Medienformate sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Ausbildung dauert 3 Jahre, kann aber auf 2 ½ Jahre verkürzt werden.
Seit 20 Jahren begleitet Siepmann Media als führender Wirtschaftsverlag die digitale Transformation der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Die Geschäftsfelder umfassen crossmediale Medienformate, Präsenz- und Online Events zu den aktuellen Topthemen, sowie das Management eines internationalen ExpertenNetzwerks mit über 100.000 Akteuren aus Praxis und Wissenschaft zum Einsatz von eLearning.
Unsere Zielgruppe sind dabei primär Personalentwickler, Weiterbildungsbeauftragte, eLearning Professionals sowie weitere relevante Treiber der digitalen Transformation in Unternehmen und Organisationen. Vor diesem Hintergrund begutachten und zertifizieren wir seit 15 Jahren innovative Best-Practice Projekte mit dem renommierten „eLearning AWARD“ in erfolgsrelevanten Kategorien und führen jährlich mit der „eLearning Benchmarking Studie“ ein kontinuierliches Branchen-Monitoring durch.
Ihre Aufgaben
- Strukturierte Projektmitarbeit (digitaler Workflow) in einem jungdynamischen Medienteam für eine exklusive redaktionelle Zielgruppe
- Mitwirkung als aktives Teammitglied bei Planung, Entwicklung, Vermarktung sowie Verwaltung von Verlagsprojekten
- Mitwirkung bei der Vermarktung und Durchführung der Eventreihe eLearning SUMMIT Tour
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Content-Strategien und der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
- Mitwirkung bei der Durchführung von Marktforschungsstudien in Form von Telefoninterviews mit Projektverantwortlichen in Unternehmen und Organisationen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife oder (Fach-) Hochschulreife
- Neugierde und Leidenschaft, sowie Begeisterung für eine erfolgreiche Vermarktung innovativer und crossmedialer Medienformate
- Ausgeprägte Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Kommunikationskompetenz und eine zielstrebige Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
Wir haben ein innovatives Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für die eigene Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung. Ebenso bieten wir betriebliche Trainee-Stellen für Quereinsteiger und Hochschulabsolventen. Die Ausbildungen in unserem Haus sind anspruchsvoll im digitalen Workflow, aber auch sehr abwechslungsreich und geeignet für junge Menschen, die mit persönlichen Herausforderungen wachsen möchten und an zukunftsrelevanten digitalen Kompetenzgewinn interessiert sind.
Wir bieten unseren Auszubildenden ein angenehmes Betriebsklima in einem etablierten Unternehmen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Nach einem erfolgreichen Ausbildungsverlauf sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unbefristetem Anschlussvertrag interessiert. Die Laufzeit der Ausbildung beträgt 3 Jahre und kann bei entsprechender Leistung auf 2 ½ Jahre verkürzt werden.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung und überzeuge uns von deiner Person.
eMail: bewerbung@eLearning-Journal.de
Tel: 0 47 46 - 72 68 85
Ausbildung zum Medienkaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Siepmann Media – eLearning Journal
Kontaktperson:
Siepmann Media – eLearning Journal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Medienkaufmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich eLearning und digitale Medien. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie sich diese entwickelt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Fachleuten aus der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Teamarbeit und Projektmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Medienformate und Social Media. Bereite Ideen vor, wie du die Social-Media-Kanäle des Unternehmens aktiv unterstützen und weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Medienkaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Siepmann Media und deren Rolle in der digitalen Transformation. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Zielgruppe zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Deutschkenntnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und ansprechend gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Medienbranche und deine Lernbereitschaft betonst. Gehe darauf ein, warum du bei Siepmann Media arbeiten möchtest und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siepmann Media – eLearning Journal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Siepmann Media informieren. Verstehe ihre Geschäftsfelder, die Zielgruppe und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Medien
Da die Ausbildung zum Medienkaufmann stark mit digitalen Medien verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für innovative Medienformate und eLearning deutlich machen. Sprich über Trends, die dich interessieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsinhalten oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
