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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotels kennen und übernehme spannende Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Living Hotels Family in München, wo deine Ideen zählen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Unterkunft und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem unterstützenden Team mit tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss, Leidenschaft für die Hotellerie und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein umweltbewusstes Arbeitsumfeld mit vielen sozialen Initiativen.
Ihr Arbeitsplatz – mehr als ein Hotel. In unserer Living Hotels Family vor Ort zählen Ihre Persönlichkeit, Ihre Meinung und Ihre Ideen. Denn bei uns stehen neben unseren Gästen unsere Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung stets im Mittelpunkt. Das Living Hotel am Olympiapark in München liegt eingebettet zwischen dem Olympiagelände und dem bekannten Nymphenburger Schloss im Stadtteil Gern, einer der schönsten Münchener Wohngegenden. In dieser ruhigen und zentrumsnahen Lage erwarten unsere Gäste individuell eingerichtete 218 Serviced Apartments und 30 Hotelzimmer. Zu den Annehmlichkeiten des Hauses gehören eine Sauna und ein Fitnessraum.
Anstellungsart: Ausbildung
Aufgaben
- Allrounder. Im Rahmen Ihrer dreijährigen Ausbildung lernen Sie alle Bereiche des Hotels, wie etwa Empfang, Housekeeping, Frühstück und Reservierung, kennen und übernehmen eine Reihe spannender Aufgaben.
- Von Tag 1 an steht Ihnen ein Ausbildner zur Seite.
- Wir wollen Sie und Ihre Kompetenzen fördern.
- Neben der fachlichen Ausbildung liegt uns auch Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung am Herzen.
- Der Besuch der Berufsschule lässt Ihr fachliches Wissen weiter wachsen.
Profil
- Urlaub. 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Deutschlandticket. Wir übernehmen die Kosten für den bundesweiten Regionalverkehr.
- Wohnen. Gerne stellen wir Ihnen ein Personalappartement zur Verfügung.
- Praxis-Trainings & Nachhilfe. Mit verschiedenen Schulungsangeboten (intern und extern) unterstützen wir unsere Auszubildenden.
- Azubi:web. Unsere Auszubildenden erhalten Zugriff auf die interaktive Lernplattform.
- Azubi-Onboarding. In den ersten Wochen nach Ausbildungsstart erhalten Sie eine standortübergreifende Einarbeitung.
- Prüfungsvorbereitung. Für die Auszubildenden finden vor den Abschlussprüfungen intensive Prüfungsvorbereitungen statt.
- Support. Eine feste Ansprechperson in jedem Ausbildungshotel.
- Karriere. Wir freuen uns, wenn Sie nach Ihrer erfolgreichen Abschlussprüfung auch weiterhin bei uns im Team bleiben.
- Family & Friends. Vergünstigte Konditionen für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe & Partnerhotels.
- Bonago-Card. Profitieren Sie von unserem Bonussystem und tauschen Sie Ihr Guthaben gegen attraktive Gutscheine ein.
- Weiterbildung. Entdecken Sie eine Vielzahl an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Empfehlungs-Prämie. Erhalten Sie bis zu 2.000 EUR für eine Mitarbeiterempfehlung.
- Social Day. Erhalten Sie einen freien Tag im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Jubiläums-Prämie. Wir freuen uns über viele langjährige Mitarbeiter und belohnen diese mit attraktiven Prämien.
- SIXT-Autovermietung. Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei der SIXT-Autovermietung.
- Restaurant Gutschein. Wir unterstützen mit einem Verpflegungszuschuss in Form von Restaurant Gutscheinen von Pluxee.
Was die Living Hotels für die Umwelt tun?
- Unser Hotel ist Green Glob zertifiziert.
- 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
- Ermittlung der CO²-Bilanz für Dienstreisen sowie Fernwärmeabnahme der Hotels und der Hotelzentrale.
- Bienenzüchtungen auf einigen Hoteldächern.
- Und noch vieles mehr.
Auf unserer Website erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.
Wir bieten
- Reife. Sie verfügen über einen erfolgreichen mittleren Schulabschluss.
- Passion. Sie bringen viel Leidenschaft und Motivation für die Arbeit in der Hotellerie mit.
- Teamplayer. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns.
- Persönlichkeit. Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.
- Ambition. Sie begegnen Herausforderungen mit viel Ehrgeiz.
- Sprachgewandt. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab 01.08.2025 - Unterkunft vorhanden Arbeitgeber: Living Hotel am Olympiapark
Kontaktperson:
Living Hotel am Olympiapark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab 01.08.2025 - Unterkunft vorhanden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche des Hotelfachs, die du während deiner Ausbildung kennenlernen wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Abläufen im Hotel hast und bereit bist, in jedem Bereich zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, wenn du mit Mitarbeitern oder Ausbildern sprichst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Auszubildende zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für die Hotellerie in persönlichen Gesprächen. Da das Arbeiten im Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsinitiativen des Hotels und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Umweltfreundlichkeit beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner Karriere interessiert bist, sondern auch an der Verantwortung gegenüber der Umwelt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab 01.08.2025 - Unterkunft vorhanden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Living Hotels informieren. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Philosophie, Werte und die angebotenen Dienstleistungen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Hotellerie betonen. Erkläre, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was dich an der Living Hotels Family besonders anspricht.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Betone Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation für die Ausbildung.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf Fragen vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Ausbildung präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Living Hotel am Olympiapark vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Living Hotels legen großen Wert auf individuelle Meinungen und Ideen, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Informiere dich über die verschiedenen Bereiche des Hotels, die du während deiner Ausbildung kennenlernen wirst, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit in der Hotellerie entscheidend ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, die deinen Teamgeist und deine Loyalität unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Frage nach den Schulungsangeboten oder der Unterstützung, die dir während deiner Ausbildung geboten wird.
