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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Kunden und entwickle starke Beziehungen zu Servicepartnern.
- Arbeitgeber: Die 2G-Gruppe ist ein führender Hersteller von Blockheizkraftwerken mit über 900 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, moderne Büros und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitness und Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Kundenzufriedenheit und strategischen Entwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kundenorientierung ist ein Muss.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab – hier zählt der Mensch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der weltweit führenden Hersteller für Blockheizkraftwerke, steht die 2G-Gruppe für höchste Qualität und Professionalität. Mit mehr als 900 Kolleginnen und Kollegen in 10 nationalen sowie internationalen Tochtergesellschaften suchen wir für das konsequent anhaltende Wachstum unserer Gruppe qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die uns in unseren Teams unterstützen.
Für die 2G Energietechnik GmbH suchen wir für den Hauptsitz in Heek einen Key Account Manager International.
- Aufbau, Entwicklung der Beziehung und Unterstützung der Servicepartner im Tagesgeschäft
- Betreuung der Kunden im Direktkundengeschäft
- Verantwortung für den Umsatz und Marge im eigenen Kundenstamm
- Selbstständige Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Betreuung und Unterstützung der Kunden bei Problemstellungen
- Schnittstelle zwischen Servicepartnern und 2G
- Steigerung der Kundenzufriedenheit und Entwicklung von kundenspezifischen Strategien
- Angebotsklärung und Abwicklung mit den Kunden und Servicepartnern
Voraussetzungen:
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder ähnlicher Ausbildung
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement, Selbstorganisation sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld
- Fundierte Einarbeitung in das 2G Produktprogramm und die Arbeitsabläufe durch hausinterne Trainingscenter inkl. E-Learning
- Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbaren Schreibtisch
- Mitarbeiterkantine am Hauptsitz in Heek
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- JobRad
- Firmenfitness über den EGYM Wellpass
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Online-Shops
* m/w/d - Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Key Account Manager* International (z.B. Techniker*) Arbeitgeber: 2G Energietechnik GmbH
Kontaktperson:
2G Energietechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager* International (z.B. Techniker*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei 2G Energietechnik GmbH arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Blockheizkraftwerke. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung und -zufriedenheit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Position, indem du dich über die Unternehmenskultur von 2G informierst. Betone in Gesprächen, wie gut du zu den Werten des Unternehmens passt und wie du zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager* International (z.B. Techniker*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die 2G-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Key Account Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Key Account Managers wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenmanagement und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind, da sie für die Kommunikation mit internationalen Partnern entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2G Energietechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Blockheizkraftwerke und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die 2G-Gruppe konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen gezielt einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
