Pielęgniarka / Pielęgniarz.
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Kolbermoor Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere Neukunden und präsentiere unsere Recruiting-Lösungen in Demo-Calls.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von joblocal, einem führenden HR-Vermarktungsunternehmen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Team mit vielen Wachstumschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde ein Teil von joblocal! joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen als strategischer HR-Partner mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche.

LEARN. Deine Mission in unserem Wachstumsunternehmen: Du akquirierst Neukunden (m/w/d), um diese in einem Demo-Call von unseren Recruiting-Lösungen zu überzeugen. Du bist von der telefonischen Kontaktaufnahme über die Terminierung und Produktdemonstration bis hin zur Angebotserstellung der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere potentiellen Kunden (m/w/d). Du vermittelst Kunden (m/w/d) im Tele-Sales unser Produktportfolio verständlich und an Kunden-Bedarfe angepasst. Du baust Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden (m/w/d) auf und kannst deren Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen. Du stehst in engem Austausch mit dem gesamten Vermarktungs-Team und bist für die kontinuierliche Pflege Deiner Kundendaten in unserem CRM-Tool Salesforce verantwortlich. Du verfügst über Motivation und Ausdauer und möchtest Deine Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen.

GROW. Was wir Dir bieten: Du erhältst Terminierungs-Unterstützung durch Deine Terminierer-Kolleg*innen. Wir zahlen ein angemessenes Zielgehalt mit fairem Split (70/30) und klaren Zielvorgaben. Wir stellen Dir Leads über unser CRM Tool Salesforce zur Verfügung. Wir arbeiten im hybriden Konzept mit der Möglichkeit eines Splits zwischen Office und Mobile Work. Neben unseren Standorten in Berlin, München und Kolbermoor suchen wir Dich auch fully remote in ganz Deutschland. Du hast 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit auf max. 30 Tage im Jahr Remote Work aus dem europäischen Ausland. Neben den klassischen Benefits wie Mitarbeiter-Events, Tischkicker, Obst, Kaffee und Co. bieten wir Dir eine Vielzahl an weiteren Benefits: Die Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, die Möglichkeit, Dir Dein Wunschrad oder E-Bike kostengünstig über unseren Partner Company-Bike auszusuchen, attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen verschiedenen Unternehmen über unseren Mutterkonzern Funke Mediengruppe und die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.

SUCCEED. Was Du mitbringst: Du begeisterst Dich für Vertrieb, suchst immer wieder neue Herausforderungen und zeigst unermüdlichen Ehrgeiz. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb mit. Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich HR mit. Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über die Fähigkeit, Deine Kommunikation auf eine individuelle und einfühlsame Weise an Deinen Gesprächspartner (m/w/d) anzupassen. Durch Deine Flexibilität bist Du in der Lage, erfolgreich in der sich stetig verändernden digitalen und HR Tech Welt zu agieren. Du bist motiviert, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Du bist davon überzeugt, dass nahezu jede Fähigkeit erlernbar ist und besitzt auch den Willen dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deinen Lebenslauf und werde Teil unseres vielfältigen und wertschätzenden Teams, in dem Chancengleichheit und Inklusion gelebte Werte sind. Deine People & Culture Ansprechpartnerinnen sind Antonia & Tatjana.

Pielęgniarka / Pielęgniarz. Arbeitgeber: joblocal GmbH

Joblocal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit für Remote-Arbeit aus dem europäischen Ausland und einzigartigen Benefits wie einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass und Mitarbeiterrabatten, fördert joblocal das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen geschätzt werden und du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
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Kontaktperson:

joblocal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pielęgniarka / Pielęgniarz.

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb oder HR tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Webinaren oder Branchenevents teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pielęgniarka / Pielęgniarz.

Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Flexibilität
CRM-Kenntnisse (insbesondere Salesforce)
Motivation und Ehrgeiz
Anpassungsfähigkeit an Kundenbedürfnisse
Teamarbeit
Zielorientierung
Verhandlungsgeschick
Selbstorganisation
Interesse an HR-Themen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über joblocal und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Unternehmen im Recruiting unterstützen und welche Werte sie vertreten.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und idealerweise im HR-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission von joblocal passen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei joblocal GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und die Werte von joblocal. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von HR-Partnerschaften verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite dich auf Fragen zu Vertriebserfahrungen vor

Da der Job stark vertriebsorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview klar und einfühlsam kommunizieren. Übe, deine Antworten so zu formulieren, dass sie auf die Bedürfnisse des Gesprächspartners eingehen.

Zeige Flexibilität und Lernbereitschaft

Betone deine Fähigkeit, dich an Veränderungen anzupassen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst.

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