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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Karriereprozesse und organisiere Führungskräfteentwicklungsprogramme.
- Arbeitgeber: REWE Dortmund ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf regionale Produkte und lokale Arbeitsplätze.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und Digitalisierung in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Soziologie und 2-5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten.
Ab sofort suchen wir am Standort Dortmund einen qualifizierten und engagierten Experten Weiterbildung und Digitalisierung (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit und befristet auf 2 Jahre.
Wir bieten:
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Einen Mitarbeitendenrabatt bei den Unternehmen der REWE Group.
- Ein Mobilitätsangebot durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
- Ein Angebot an diversen Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Du begleitest die Durchführung von Karriere- und Nachfolgeprozessen in verschiedenen Abteilungen.
- Du organisierst die Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen im Großhandel und begleitest die Teilnehmenden aktiv.
- Du treibst die Entwicklung der (Führungs-)Kultur für Groß- und Einzelhandelsmitarbeitende und -führungskräfte der REWE Dortmund voran.
- Du begleitest und berätst Führungskräfte zu Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Du konzipierst und moderierst Workshops in Eigenregie.
- Du unterstützt aktiv bei der Einführung einer HR-IT Lösung und übernimmst nach der Einführung die Betreuung des Systems.
Das zeichnet Sie aus:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (optimalerweise mit Schwerpunkt HR), Psychologie oder Soziologie.
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung von 2-5 Jahren.
- Du hast idealerweise eine Trainer- oder Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der Moderation von Workshops.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst eine ausgeprägte Affinität für das Thema IT und Prozesse mit.
- Deine Kommunikationsstärke und deine Empathie zeichnen deinen Umgang mit Menschen aus.
- Du arbeitest zuverlässig und verantwortungsbewusst.
- Du hast Lust auf die Zusammenarbeit im Team und mit Führungskräften.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung.
Experten Weiterbildung und Digitalisierung (m/w/d) 44309 Dortmund Human Resources Berufserfahrene Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experten Weiterbildung und Digitalisierung (m/w/d) 44309 Dortmund Human Resources Berufserfahrene
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Weiterbildung und Digitalisierung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei REWE Dortmund arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Weiterbildung und Digitalisierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze in die Organisation einzubringen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Position das Konzipieren und Moderieren von Workshops umfasst, solltest du dir einige Beispiele für erfolgreiche Workshops überlegen, die du geleitet hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Moderation und dein Wissen über HR-IT-Lösungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experten Weiterbildung und Digitalisierung (m/w/d) 44309 Dortmund Human Resources Berufserfahrene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Experte für Weiterbildung und Digitalisierung wichtig sind. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse in der Moderation von Workshops.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der (Führungs-)Kultur bei REWE Dortmund beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Themen Weiterbildung und Digitalisierung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der REWE Dortmund. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im HR-Bereich
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Beweis stellen. Betone insbesondere deine Erfolge bei der Durchführung von Workshops oder Trainings.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch die Einführung einer HR-IT-Lösung umfasst, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Dortmund beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an der langfristigen Zusammenarbeit.
