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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ESG-Reporting und unterstütze bei der Entwicklung von Strategien für nachhaltige Immobilien.
- Arbeitgeber: Swiss Life Asset Managers bietet ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit Fokus auf individuelle Talente.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung der beruflichen Entwicklung und attraktive Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem internationalen Team von ESG-Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 1-5 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen, gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierestarter und Quereinsteiger sind willkommen; keine vollständige Erfüllung aller Kriterien notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Heute die Chancen von morgen erkennen. Ihre und unsere. Bei Swiss Life Asset Managers bringen Sie Ihre individuellen Talente und Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Sie übernehmen ein hohes Mass an Verantwortung, meistern anspruchsvolle Herausforderungen selbstständig mit Gestaltungsspielraum und in Zusammenarbeit mit professionellen Teams. Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, heisst Dynamik im stabilen Umfeld zu leben. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Der Mensch zählt. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen berufliche und persönliche Ambitionen in Einklang zu bringen.
Das zentrale ESG-Team von Swiss Life Asset Managers mit Sitz in Zürich ist verantwortlich für die ESG-Integration über alle Anlageklassen und Funktionen hinweg. Zusammen mit lokalen ESG-Managern in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Großbritannien, Norwegen und Luxemburg entwickelt und implementiert es umfassende ESG-Strategien für unsere Geschäftseinheit Immobilien. Zur Unterstützung unseres divisionalen ESG-Teams Immobilien suchen wir einen (Junior) ESG Manager Real Estate mit Fokus auf Datenmanagement und quantitativer Berichterstattung, der sofort oder nach Vereinbarung beginnen kann.
In dieser Rolle tragen Sie zur Entwicklung und Implementierung von Strategien, Konzepten und Werkzeugen bei, um das ESG-Management und die Berichtsprozesse zu harmonisieren und zu automatisieren. Sie werden Teil eines dynamischen und internationalen Teams von ESG-Experten.
Wir ermutigen Kandidaten zur Bewerbung, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Kriterien erfüllen. Berufseinsteiger mit erster Berufserfahrung und Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Treten Sie unserem Team bei und tragen Sie dazu bei, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten!
Verantwortlichkeiten- Leitung, Qualitätskontrolle oder Unterstützung bei halbautomatisierten ESG-Berichtswesen und Benchmarking-Prozessen (z.B. SFDR PAI, Kohlenstoffberichterstattung, TCFD, EU-Taxonomie, CSRD, GRESB).
- Beitrag und Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung und Verbesserung von ESG-Datenmanagementstandards, -prozessen und -systemen mit Fokus auf Effizienz, Datenqualität und Nachverfolgbarkeit (Auditierbarkeit).
- Unterstützung bei der Verbesserung, Implementierung und Kommunikation der ESG-Strategie.
- Leitung oder Unterstützung bei anderen ESG-bezogenen Initiativen und Aufgaben, basierend auf den aktuellen Anforderungen innerhalb des Teams sowie persönlichen Fähigkeiten und Interessen.
- Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Immobilienmanagement, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft, Umweltwissenschaft, Nachhaltigkeitsmanagement).
- 1-5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich (z.B. im Immobilienmanagement, Asset Management, Datenmanagement, Consulting).
- Berufserfahrung, fortgeschrittene Ausbildung oder hohe Affinität zu ESG / Nachhaltigkeit / Kohlenstoffmanagement, Immobilienmanagement und Datenmanagement.
- Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich). Deutsch ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel / Datenverarbeitung. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, aber eine Affinität zu Datenengineering und BI / Reporting-Tools ist von Vorteil.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Themen klar und angemessen an die Zielgruppe zu präsentieren. Projektmanagementfähigkeiten sind von Vorteil.
- Selbstmotivierte, teamorientierte, proaktive Persönlichkeit mit einer strukturierten und präzisen Arbeitsweise.
- Alle Kenntnisse über regulatorische Rahmenbedingungen und technische/branchenspezifische Standards im Bereich nachhaltige Immobilien sind von Vorteil. Bewerber werden jedoch eindeutig NICHT erwartet, mit allen oben genannten Rahmenbedingungen und Standards vertraut zu sein.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden, ihre berufliche Entwicklung und Lebensgestaltung über alle Lebensphasen hinweg optimal zu gestalten. Unsere attraktiven Vorteile tragen einen Teil dazu bei.
(Junior) ESG Manager Real Estate 80-100% (f/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Asset Management AG
Kontaktperson:
Swiss Life Asset Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) ESG Manager Real Estate 80-100% (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ESG- und Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf nachhaltige Investitionen konzentrieren, und stelle Fragen oder teile deine Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich ESG und nachhaltige Immobilien auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Berichte und Studien, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in Gesprächen oder Interviews zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Sei bereit, deine Motivation für eine Karriere im ESG-Bereich zu teilen. Erkläre, warum dir nachhaltige Praktiken wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, die ESG-Strategien von Swiss Life Asset Managers weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) ESG Manager Real Estate 80-100% (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des (Junior) ESG Managers passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit ESG, Datenmanagement oder Immobilienmanagement zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Life Asset Management AG vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über relevante Standards und Rahmenbedingungen zu teilen und wie diese in der Immobilienbranche angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Datenmanagement unter Beweis gestellt hast. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast, die für die Position relevant sind.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
