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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Fahrzeugsysteme diagnostiziert und repariert – spannende Aufgaben warten auf dich!
- Arbeitgeber: Werde Teil der Kollinger-Gruppe, dem ältesten Volvo Händler Deutschlands mit 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Tage Urlaub, eine Übernahmegarantie und attraktive Vergütung zwischen 1000 und 1400 Euro.
- Warum dieser Job: Erlebe eine fundierte Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen guten Haupt- oder Realschulabschluss haben und technisches Verständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf Sonderurlaub, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterkonditionen für Fahrzeuge und Zubehör.
Auf welche Aufgaben dürfen Sie gespannt sein? Sie wirken bei Inspektionen mit und lernen, wie man Fahrzeugsysteme diagnostiziert und kalibriert. Sie wirken bei der Demontage, Reparatur und Montage von Bauteilen und Systemen mit. Sie lernen den Umgang mit modernsten, computergesteuerten Diagnose- und Reparatursystemen. Sie führen Service- und Wartungsarbeiten durch. Sie eignen sich in der Berufsschule relevantes Wissen in den folgenden Bereichen der Fahrzeugtechnik an: Mechanik, Elektrik und Hydraulik.
Welche Erfahrungen bringen Sie mit? Sie sind begeistert von automobiler Technik und Elektronik? Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis? Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus? Sie sind kommunikativ und haben Freude an Teamarbeit? Sie arbeiten zuverlässig und behalten den Überblick? Sie bringen einen guten Hauptschulabschluss oder einen Realschulabschluss mit? Sie haben ein gutes Textverständnis für technische Unterlagen?
Welche Benefits erhalten Sie bei uns?
- eine fundierte und breitgefächerte Ausbildung bei einer innovativen Automarke im Premiumsegment
- eine Übernahmegarantie bei erfolgreich absolvierter Ausbildung
- eine mit jedem Ausbildungsjahr steigende Vergütung. Während der Ausbildung liegt sie zwischen 1000 und 1400 Euro.
- 32 Tage Urlaub, mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit weiter ansteigend
- Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Dankeschön-Urlaubstag an Heiligabend
- Jubiläumsprämien ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 50 EUR/Monat ab dem 3. Monat der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Müsli-, Obst- und sonstige Mitarbeiteraktionen)
- Hansefitkarte, mit der bundesweit Thermal-, Schwimmbäder, Fitnessstudios und vieles mehr für nur 19 EUR/Monat genutzt werden können
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise Förderung im Rahmen des Kollinger-Gruppe Talentpools
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Sonderkonditionen für All-Inclusive-Fahrzeug-Abos zahlreicher Marken
- Mitarbeiterkonditionen für Ersatzteile und Zubehör, Fahrzeugvermietung und sonstige Dienstleistungen der Kollinger-Gruppe
- Erfolgs- und leistungsabhängiger jährlicher Unternehmensbonus
- Werteorientierte Unternehmensphilosophie - der Mensch steht im Mittelpunkt
- Jahrzehntelange Historie: 60 Jahre Kollinger Gruppe – ältester Volvo Händler Deutschlands
- Wirtschaftliche Stabilität - kein Tag Kurzarbeit in der gesamten Firmenhistorie
- Die Kollinger-Gruppe befindet sich zu 100% in Familienbesitz und wird auch weiterhin durch die Familie verantwortlich geführt
- 2025: Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung
Wie geht es jetzt weiter? Wenn Sie sich in den oben genannten Punkten wiederfinden, sind wir uns schon ein ganzes Stück näher gekommen. Treten Sie ein in die Welt von Volvo und werden Sie Teil unseres Teams.
Ausbildung Kfz-Mechatroniker Volvo 2025 (m/w/d) Arbeitgeber: Kollinger-Gruppe
Kontaktperson:
Kollinger-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kfz-Mechatroniker Volvo 2025 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Automobiltechnik, insbesondere bei Volvo. Zeige in Gesprächen dein Interesse an innovativen Technologien und wie sie die Fahrzeugdiagnose und -reparatur beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit aktuellen Kfz-Mechatronikern oder Auszubildenden in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in den Ausbildungsalltag zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die dein technisches Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen konkrete Beispiele nennst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da Teamarbeit in der Ausbildung eine große Rolle spielt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kfz-Mechatroniker Volvo 2025 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kollinger-Gruppe und Volvo. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Ausbildungsinhalte und die Anforderungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Begeisterung für automobile Technik und Elektronik widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Schule oder in Praktika gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Kfz-Mechatroniker werden möchtest und was dich an der Ausbildung bei Volvo besonders interessiert. Hebe deine Teamfähigkeit und dein technisches Verständnis hervor.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kollinger-Gruppe vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr technisches Wissen über Fahrzeuge und deren Systeme zu demonstrieren. Seien Sie bereit, Fragen zu Mechanik, Elektrik und Hydraulik zu beantworten, um zu zeigen, dass Sie die Grundlagen verstehen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Ausbildung wichtig ist, sollten Sie Beispiele aus der Vergangenheit bereit haben, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Sprechen Sie darüber, wie Sie in Gruppenprojekten oder bei gemeinsamen Aufgaben erfolgreich waren.
✨Selbstständige Arbeitsweise hervorheben
Erzählen Sie von Situationen, in denen Sie selbstständig arbeiten mussten. Dies könnte eine Projektarbeit in der Schule oder ein Praktikum sein, bei dem Sie Verantwortung übernommen haben. Zeigen Sie, dass Sie strukturiert und zuverlässig sind.
✨Vorbereitung auf technische Unterlagen
Lesen Sie einige technische Dokumente oder Bedienungsanleitungen im Vorfeld, um sicherzustellen, dass Sie mit dem Textverständnis vertraut sind. Dies wird Ihnen helfen, während des Interviews sicherer aufzutreten und Fragen zu technischen Themen besser zu beantworten.
