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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung der COO-Aktivitäten im Private Banking und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Internationale Privatbank in Genf, spezialisiert auf Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Betriebsrollen im Finanzsektor, insbesondere im Private Banking.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung aller Bewerbungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden, eine internationale Privatbank mit Sitz in Genf, suchen wir einen Senior Business Manager & Deputy COO - Private Banking.
Jobbeschreibung:
- Leitung der Implementierung und Ausführung der regionalen COO-Aktivitäten mit Fokus auf Technologie, Betrieb und Produkte für das Private Bank Wealth Management, um eine leistungsstarke Geschäftsausführung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen zur Definition und Umsetzung der PBWM COO-Vision und -Strategie zur Unterstützung des Geschäftswachstums und der Skalierbarkeit.
- Überwachung der Plattformverfahren und -praktiken, um sicherzustellen, dass sie den globalen Standards entsprechen und gleichzeitig ein effektives Risikomanagement, einen guten Kundenservice und Kontrollmaßnahmen aufrechterhalten.
- Management von Kostenbudgets, Personalbestand und Sicherstellung, dass die finanzielle Kontrolle mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmt.
- Führung strategischer Veränderungen im regionalen COO, Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg und Management ausgelagerter Funktionen.
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und des Operational Risk Frameworks der Bank.
- Förderung operativer Exzellenz durch Optimierung von Prozessen, Reduzierung von Ineffizienzen und Verbesserung der Erfahrungen von Kunden und Kollegen.
- Bereitstellung von Führung für das Team, Coaching und Mentoring von Kollegen sowie Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
- Vertretung des PBWM COO im Umgang mit Prüfern, Regulierungsbehörden und externen Interessengruppen.
Erforderliches Profil:
- Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden Betriebsrolle innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche mit Schwerpunkt auf Privatbanken und Vermögensverwaltung.
- Starkes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen, Betriebsverfahren und des Risikomanagements im Bereich der Privatbanken.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung operativer Teams, der Umsetzung strategischer Veränderungen und dem Management komplexer Prozesse in einem hochdruckbelasteten Umfeld.
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über mehrere Teams hinweg zusammenzuarbeiten und Beziehungen zu leitenden Interessengruppen zu pflegen.
- Fähigkeit, effektiv in einem globalen, matrixartigen Umfeld zu arbeiten, mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Fließend in Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Prozessverbesserungen und Innovationen voranzutreiben.
Alle Dateien werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Head of Operations Arbeitgeber: Lotus Partners
Kontaktperson:
Lotus Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Bank tätig sind, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Private Banking und Wealth Management auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Optimierung von Prozessen zu teilen. Zeige, wie du Teams geleitet und strategische Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über die Bank und ihre spezifischen Herausforderungen im Bereich Operations. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Risikomanagement und regulatorischen Anforderungen beziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevante Erfahrung im Bereich Private Banking und Wealth Management hervorhebt. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Umsetzung der COO-Strategie des Unternehmens beitragen können.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Implementierung strategischer Veränderungen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Vision und Strategie der Bank. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Veränderungen umgesetzt oder komplexe Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Kollegen gecoacht und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten der Bank und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
