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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden im Payroll-Bereich und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: P&I AG ist ein innovativer HR-Pionier in Deutschland mit modernster Cloud-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein sicheres Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitnessstudio und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die HR-Branche revolutioniert und echte soziale Auswirkungen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Payroll-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit neuester Technologie und regelmäßige Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud.
Aufgaben:
- eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll
- selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden
- Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen
- beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&I LogaHR
- Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&I LogaHR
- Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll
Profil:
- eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&I LogaHR
- idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen
- hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen
Wir bieten:
- sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten
- variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Restaurant und Candyshop
- kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
(Hohes Gehalt) Personalsachbearbeiter (m/w/d) SchwerpunktPayroll-Consulting Arbeitgeber: P&I Personal & Informatik AG
Kontaktperson:
P&I Personal & Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Personalsachbearbeiter (m/w/d) SchwerpunktPayroll-Consulting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe, wie sie die HR-Branche prägen und welche spezifischen Dienstleistungen sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von P&I AG. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den relevanten rechtlichen Aspekten vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Problemen im Payroll-Bereich hast.
✨Tip Nummer 4
Falls du bereits Erfahrung mit ähnlichen HR-Plattformen hast, bereite Beispiele vor, wie du diese genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kunden zu schulen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, schnell in die P&I LogaHR Plattform einzutauchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Personalsachbearbeiter (m/w/d) SchwerpunktPayroll-Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe die Unternehmensphilosophie "Rethink HR" und wie sie sich im HR-Markt positionieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich Payroll hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Personalsachbearbeiters interessierst und wie deine Fähigkeiten zur P&I AG passen. Gehe auf deine Erfahrungen mit der Plattform P&I LogaHR ein, falls vorhanden.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&I Personal & Informatik AG vorbereitest
✨Verstehe die Plattform P&I LogaHR
Informiere dich gründlich über die P&I LogaHR-Plattform und ihre Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Möglichkeiten der Plattform verstehst und wie sie den Kunden helfen kann.
✨Kenntnisse im Payroll-Bereich
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zu beantworten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von P&I AG. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
