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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Implementierung von Energiemanagementlösungen und analysiere deren Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Mittelständler im Energiemanagement mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit und arbeite an spannenden Projekten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technik und Energiemanagement, idealerweise erste Erfahrungen oder Studienrichtung in diesem Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein aufstrebender und inhabergeführter Mittelständler im Bereich Energiemanagement, der mit innovativen Produkten und Lösungen (Hardware und Software) in einem zukunftsträchtigen Markt B2B-Kunden europaweit betreut. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unsere...
(Junior) Technischer Berater (m/w/d) Energiemanagement Arbeitgeber: HAPEKO Deutschland GmbH Karriere
Kontaktperson:
HAPEKO Deutschland GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Technischer Berater (m/w/d) Energiemanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Energiemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie unsere Produkte dazu beitragen können, diese Trends zu nutzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Energiemanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten. Du solltest in der Lage sein, sowohl die Hardware- als auch die Softwarelösungen, die wir anbieten, zu erklären und deren Vorteile für B2B-Kunden darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Energielösungen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Leidenschaft für den Umweltschutz und nachhaltige Praktiken mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Technischer Berater (m/w/d) Energiemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte und Lösungen im Bereich Energiemanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Junior) Technischer Berater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse in Energiemanagement und technische Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Deutschland GmbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Energiemanagement-Sektor und die neuesten Trends. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an nachhaltigen Lösungen hast und verstehst, wie dein zukünftiger Arbeitgeber in diesem Bereich agiert.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du deine Kenntnisse über relevante Hardware und Software auf den neuesten Stand bringen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als technischer Berater unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Kunden unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
