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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Gebäudemanagement und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Rentenversicherung Nord sorgt für die gesetzliche Rentenversicherung in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Urlaubstage plus viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Architektur und 2 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Betriebsrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.
Ihr neues Team
Mit Ihrem neuen Team "Technisches Gebäudemanagement" sind Sie Teil des Dezernats "Liegenschaftsmanagement", dass für die wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bereitstellung der für den Geschäftsbetrieb der DRV-Nord notwendigen Flächen verantwortlich ist. Neben den drei großen Verwaltungsstandorten in Lübeck, Hamburg und Neubrandenburg und unseren dezentralen Dienststellen gehören auch unsere vier Reha-Kliniken in Schleswig-Holstein dazu.
Als Teamleiter kümmern Sie sich mit Ihren Mitarbeitenden um werterhaltende Maßnahmen unserer Gebäude und passen den Bestand durch Um-, An- und Neubau an die sich ständig ändernden Bedarfen unserer Bürowelt an.
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Vergütung: EG 13 TV-TgDRV
Aufgaben
- Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen (Architektur & Ingenieurswesen) des Teams Technisches Gebäudemanagement
- Planen, Überwachen und Betreuen der technischen Ausrüstung im Rahmen von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen bis zu deren Abschluss (alle Leistungsphasen der HOAI)
- Überwachen der an externe Ingenieurbüros vergebenen Planungsleistungen
- Projektmanagement für Technische Gebäudeausrüstung und Bauherrenaufgaben
Profil
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung:
- Versorgungstechnik
- Elektrotechnik
- Maschinenbau Schwerpunkt Anlagentechnik oder Versorgungstechnik
- Architektur
- oder alternativ in einem vergleichbaren Studiengang
Dazu überzeugen Sie durch eine hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten. Zusätzlich sind 2 Jahre Führungserfahrung erwünscht.
Wir bieten
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- einen halben Arbeitstag frei an Geburtstagen
- Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss öPNV
- Unterstützung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
- verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden (vegetarischen) Gerichten
- unbefristete Festanstellung
Architekt/Ingenieur TGA als Teamleitung/Führungskraft (m, w,d) Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt/Ingenieur TGA als Teamleitung/Führungskraft (m, w,d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Deutsche Rentenversicherung Nord und deren Werte. Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt/Ingenieur TGA als Teamleitung/Führungskraft (m, w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Nord. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter im Technischen Gebäudemanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, Projekte erfolgreich zu managen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Technisches Gebäudemanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Maschinenbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung gewünscht ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit Projektmanagement
Da Projektmanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast, um den Erfolg sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Deutschen Rentenversicherung Nord, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und frage nach der Teamdynamik im Bereich Technisches Gebäudemanagement.
