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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und Jugendlichen in einer integrativen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Die Schloß Hoym Stiftung unterstützt Menschen mit Behinderungen und bietet vielfältige Hilfsangebote.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und erlebe eine erfüllende Arbeit mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die Schloß Hoym Stiftung ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben ein vielfältiges Angebot von stationären und ambulanten Wohnformen und Maßnahmen der Hilfe für Menschen mit geistigen sowie geistigen und mehrfachen Behinderungen vorhält. Darüber hinaus betreibt die Schloß Hoym Stiftung ein Pflegeheim und ist freier Träger der Jugendhilfe.
Erzieher innen Als Gruppenleiter (m/w/d) Für Unsere Integrative Kinder- Und Jugendwohnguppe Gesucht! Arbeitgeber: Schloß Hoym Stiftung
Kontaktperson:
Schloß Hoym Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher innen Als Gruppenleiter (m/w/d) Für Unsere Integrative Kinder- Und Jugendwohnguppe Gesucht!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Schloß Hoym Stiftung und ihre Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Gruppenleiter unter Beweis stellen. Dies könnte die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen oder die Leitung von Gruppenaktivitäten umfassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Ansatz zur Integration von Kindern mit Behinderungen zu beantworten. Überlege dir, wie du Inklusion in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher innen Als Gruppenleiter (m/w/d) Für Unsere Integrative Kinder- Und Jugendwohnguppe Gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schloß Hoym Stiftung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Schloß Hoym Stiftung. Informiere dich über ihre Angebote, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gruppenleiter in der integrativen Kinder- und Jugendwohngruppe.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut zu der Stiftung passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position als Gruppenleiter wichtig sind.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloß Hoym Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Schloß Hoym Stiftung und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher, in denen du Herausforderungen gemeistert oder positive Veränderungen bewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamarbeit legst.
✨Sei empathisch und authentisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität kommt gut an.
