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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Investmentstrategien und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der betrieblichen Altersvorsorge mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Essensgutscheine, Weiterbildungsprogramme und flexible Homeoffice-Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Physik oder Mathematik; erste Erfahrungen im Portfoliomanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Jahresgehalt ab € 45.000, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit langjähriger Marktpräsenz. Das in einer international agierenden Gruppe eingebettete Unternehmen legt einen klaren Fokus auf nachhaltige und transparente Lösungen. Durch maßgeschneiderte Produkte und individuell abgestimmte Dienstleistungen sorgt unser Auftraggeber für eine langfristige, sichere Altersvorsorge, die den Bedürfnissen von Unternehmen und ihren Beschäftigten gerecht wird. Durch zunehmendes Wachstum sucht unser Auftraggeber nun einen Junior Asset Manager (m/w/d) als Unterstützung für das gut eingespielte Team.
Aufgaben
- Mitarbeit bei der Konzeption von Investmentstrategien über sämtliche Anlageklassen
- Marktbeobachtung und -analysen sowie Analyse der Investment-Performance im Vergleich zu Benchmarks und Mitbewerber:innen
- Vor- und Aufbereitung von Unterlagen für interne Entscheidungs- sowie Anlageausschusssitzungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der strategischen und taktischen Asset Allokation
- Mitarbeit bei der Prüfung und Auswahl von externen Asset Managern (Due Diligence)
- Reporting
Profil
- Facheinschlägiges Studium (zB Wirtschaftswissenschaften, Physik oder Mathematik) oder gleichwertige Qualifikationen
- Erste Erfahrung im Portfoliomanagement von Vorteil
- Grundlegendes Verständnis für Finanzmärkte und makroökonomische Zusammenhänge
- Fundierte quantitative Fähigkeiten für die Analyse und Aufbereitung von großen Datenmengen
- IT-Affinität sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel, idealerweise Programmierkenntnisse (zB R)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine analytische Denkweise gepaart mit einer Teamplayer-Mentalität
Wir bieten
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Vielfältiges Aufgabengebiet und steile Wachstumskurve
- Ein gut eingespieltes Team, das vom Austausch lebt - Ihre Meinung wird gehört und zählt
- Ausgewogenes Benefits-Paket: Essensgutscheine, Weiterbildungsprogramm, Veranstaltungen sowie 1-2 Tage HO/Woche
- Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000, auf Vollzeitbasis (kein All-In) geboten, wobei bei entsprechender Vorerfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung besteht
Junior Asset Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Asset Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und Asset Management. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Investmentstrategien und Marktanalysen übst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und IT-Kenntnisse konkret demonstrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf einen guten Austausch im Team legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Asset Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Fokus auf nachhaltige Lösungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Asset Managers.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Portfoliomanagement und Finanzmärkte hervorhebt. Betone deine quantitativen Fähigkeiten und IT-Affinität, insbesondere in Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Zeige, dass du ein grundlegendes Verständnis für Finanzmärkte und makroökonomische Zusammenhänge hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da quantitative Fähigkeiten und IT-Affinität wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Excel und eventuell Programmierkenntnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht einen Teamplayer. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams verdeutlichen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne Ideen austauschst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Asset Management oder nach der Unternehmenskultur.
