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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum Verkaufsprofi für Mercedes-Benz PKWs in einer spannenden 12-monatigen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Die Kestenholz Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und autorisierter Mercedes-Benz Partner.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein GAV-Zertifikat, lerne in Seminaren und profitiere von einem starken Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium sowie Begeisterung für den Verkauf.
- Andere Informationen: Werde Teil der Kestenholz Familie und starte deine Karriere im Automobilvertrieb!
Die Kestenholz Gruppe steht seit 70 Jahren als traditionsverbundenes Familienunternehmen im Zeichen von Mercedes-Benz. Das inhabergeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz Partner für Personenwagen, Transporter und Vans, Lkw, Busse und Gebrauchtwagen sowie Service mit über 1.400 Mitarbeitenden, an 20 Standorten mit 25 Centern in Südbaden und Rheinland-Pfalz sowie in der Nordwestschweiz vertreten.
Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. Durch unsere Kompetenz und unsere langjährigen Erfahrungen sichern wir das Vertrauen zu unseren Kunden und bauen dadurch langfristige Partnerschaften auf. Unsere Mitarbeitenden bilden mit ihrem Fachwissen und ihrer Kompetenz das Herzstück unseres Unternehmens.
HauptaufgabenSie werden in einer ca. 12-monatigen Ausbildung intensiv auf eine Tätigkeit als Mercedes-Benz-Verkäufer/in für PKW vorbereitet und lernen die Geschäftsprozesse des Betriebs - insbesondere des Verkaufsbereichs - kennen. In einer mehrteiligen Seminarreihe erwerben Sie die erforderlichen Kenntnisse über unsere Produkte, Dienstleistungen u.v.m. Zum Ende der Qualifizierung legen Sie eine Prüfung ab, mit der bei erfolgreichem Bestehen das GAV-Zertifikat erworben wird.
Anforderungsprofil- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium.
- Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft.
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie technisches Verständnis.
- Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen.
- Überdurchschnittliches Engagement, Erfolgsorientierung und hohe Belastbarkeit.
- Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten.
Verkaufstrainee-Ausbildung im PKW-Verkauf. Werden Sie schon bald Teil unserer Kestenholz Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nachwuchsverkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Kontaktperson:
Kestenholz Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsverkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Kestenholz Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an Mercedes-Benz und den angebotenen Dienstleistungen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Verkaufsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Begeisterungsfähigkeit und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Automobilbranche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Mercedes-Benz oder dem Automobilverkauf beschäftigen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Auswahlprozesses dein Engagement und deine Motivation. Stelle Fragen zur Ausbildung und den Karrieremöglichkeiten bei Kestenholz. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsverkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kestenholz Gruppe und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Kundenorientierung und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Verkauf und die Automobilbranche ausdrückst. Erkläre, warum du Teil der Kestenholz Familie werden möchtest.
Prüfung auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Kestenholz Gruppe und ihre Verbindung zu Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Tradition des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Zeige deine Begeisterung für den Verkauf
Betone deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Motivation, als Nachwuchsverkäufer zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast oder welche Verkaufsstrategien du für erfolgreich hältst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen wichtig sind, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Ausbildung und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Seminaren oder den Herausforderungen, die neue Verkäufer erwarten können.
