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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team bei der Gehaltsabrechnung und bearbeitest offene Posten.
- Arbeitgeber: REWE Group ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, attraktive Vergütung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel mit und profitiere von persönlicher Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in ähnlicher Funktion.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 24118 Kiel | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 893562
Was wir zusammen vorhaben: Als Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll unterstützt du unser dynamisches Team in unterschiedlichen Prozessen rund um die Gehaltsabrechnung.
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst die Bearbeitung der offenen Posten (Kontenklärung).
- Du prüfst verschiedene Sachverhalte auf den Sachkonten in SAP.
- Du bist verantwortlich für die Rückerstattung an die Krankenkassen.
- Du erstellst die jährlichen Zahlungen an die Künstlersozialkasse.
- Du erstellst verschiedene Auswertungen aus SAP für den Monatsabschluss.
- Du bist der/die Ansprechpartner/in der verschiedenen Buchhaltungen.
- Du bist der/die Ansprechpartner/in für Rückfragen der Krankenkassen.
- Du bearbeitest und versendest die täglichen Kontoauszüge.
Was uns überzeugt:
- Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Deine Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Deine fundierten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP FI und HR.
- Dein ausgeprägtes Organisationstalent und deine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
- Deine Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität runden dein Qualifikationsprofil ab.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Mitarbeiterrabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Eine wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit von 37,5 Stunden und 30 Tage Urlaub.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 893562)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Veröffentlichungsdatum: 24.02.2025
Unternehmen: REWE Group
HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Lohnabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in unsere Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deinen Erfahrungen mit SAP FI und HR gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die REWE Group und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist Payroll / Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in SAP FI und HR dir helfen, die Aufgaben zu bewältigen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie z.B. deine Organisationstalente und deine strukturierte Arbeitsweise. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.
Verwendung von Schlüsselbegriffen: Nutze in deiner Bewerbung relevante Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, wie 'Kontenklärung', 'Rückerstattung an Krankenkassen' und 'Monatsabschluss'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast und dich mit den Aufgaben identifizieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Kenntnissen in SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Da fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP FI und HR gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen.
✨Organisationsfähigkeit hervorheben
Die Stelle erfordert ein ausgeprägtes Organisationstalent. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um Fristen einzuhalten und die Qualität deiner Arbeit sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
