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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Website und leite spannende digitale Projekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit globaler Reichweite und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Online-Präsenz und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Webdesign und Online-Marketing, CMS-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vergünstigte Sprachkurse und Business-Seminare verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Online Marketing Manager (m/w/d), der unsere Online-Präsenz strategisch weiterentwickelt, Landingpages optimiert und digitale Projekte mit Leidenschaft und Kompetenz vorantreibt. Wenn du ein digitales Mindset, analytisches Denken und Kreativität mitbringst, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer Website hinsichtlich SEO, Performance, Usability und technischer Weiterentwicklung (CMS-Management, Content-Optimierung, UX/UI-Design)
- Analyse von Web-Performance-Daten, Identifikation von Schwachstellen und Ableitung zielgerichteter Optimierungsmaßnahmen
- Strategische und operative Betreuung von Online-Marketing-Kampagnen, einschließlich A/B-Testing, Tracking-Setups und Conversion-Optimierung
- Erstellung und Management von Landingpages und Microsites für Kampagnen, Produktseiten und gezielte Marketingaktionen
- Technische Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Marketing-Automation-Tools, Tracking- und Analyse-Software
- Enge Zusammenarbeit mit Design- und Content-Teams zur Sicherstellung einer konsistenten und zielgerichteten Markenkommunikation
- Umsetzung und Betreuung weiterer digitaler Projekte innerhalb des Marketings, z. B. CRM-Integration, digitale Kundeninteraktionen, Performance Marketing
Das bringst du mit
- Erfahrung im Bereich Webdesign, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Rolle
- Gute Kenntnisse in gängigen CMS (z. B. Webflow, Contentstack)
- Grundkenntnisse in Programmiersprachen von Vorteil
- Verständnis für SEO, Web-Analytics und Conversion-Optimierung
- Erfahrung im Projektmanagement digitaler Projekte und SCRUM Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kreatives Gespür für Design, Usability und Markenkommunikation
Das bieten wir
- Viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, vollständig im Home-Office (Wohnsitz innerhalb Deutschlands) tätig zu sein
- Ein internationales Team mit einem großartigen Teamspirit und einer dynamischen Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen mit globaler Reichweite
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Vergünstigte Konditionen für alle Sprachkurse und Business-Seminare unseres Unternehmens
Junior Marketing Manager (w / m / d) Arbeitgeber: Berlitz Gruppe
Kontaktperson:
Berlitz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Marketing tätig sind, und frage sie nach ihren Erfahrungen oder ob sie jemanden bei StudySmarter kennen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Online-Präsenz von StudySmarter weiterentwickeln würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu SEO und Web-Analytics. Wenn du deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Beispiel für eine Landingpage oder eine Marketingkampagne, die du für StudySmarter umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Ideen direkt zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Junior Marketing Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Online-Marketing, Webdesign oder Projektmanagement hervorhebst. Betone deine Kenntnisse in CMS und SEO, um zu zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine kreativen Ansätze zur Optimierung von Online-Präsenzen darlegst. Zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Online-Präsenz des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlitz Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Junior Marketing Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SEO, Web-Analytics und CMS-Systemen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
In der Position wird Kreativität geschätzt, also sei bereit, deine Ideen für Landingpages oder Marketingkampagnen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Markenkommunikation beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten des Unternehmens und den Herausforderungen im Online-Marketing. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
