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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Abläufe und Prozesse, optimiere die Digitalisierung im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und lerne in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Digitalisierung und Organisation, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Ausbildung mit Perspektive auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss.
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren die Abläufe und Prozesse zwischen den verschiedenen Abteilungen in unserem Unternehmen. Sie prüfen die Datenbestände und Schnittstellen. Die Datenbestände werden systematisch ausgewertet und aufbereitet, um den anderen Abteilungen zur Verfügung gestellt zu werden.
Während der Ausbildung beschäftigen sie sich mit den unterschiedlichen Organisationsformen im Unternehmen. Sie unterscheiden die verschiedenen Abläufe und Strukturen und versuchen, Prozesszusammenhänge zu erkennen. Dazu gehört der interne Umgang mit verschiedenen Daten wie z. B. Kunden-, Lieferanten- und Produktdaten.
Sie untersuchen die aktuell eingesetzten Verfahren und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung im Hinblick auf den Grad der Digitalisierung im Unternehmen. Dazu gehört unter anderem auch die DSGVO konforme Überwachung der Verarbeitung personenbezogener Daten. Sie stellen sicher, dass im Bereich der EDV die gesetzlichen Vorgaben und Rechtsvorschriften eingehalten werden.
Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: HEES + PETERS GmbH
Kontaktperson:
HEES + PETERS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Digitalisierungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für digitale Prozesse und deren Optimierung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Herausforderungen im Digitalisierungsmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur DSGVO vor. Zeige, dass du die Bedeutung des Datenschutzes verstehst und wie er in den digitalen Prozessen deines zukünftigen Unternehmens umgesetzt werden kann.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Suche nach Praktika oder Projekten, die dir Einblicke in die Abläufe und Prozesse eines Unternehmens geben, um deine Kenntnisse im Digitalisierungsmanagement zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Tätigkeiten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung im Digitalisierungsmanagement interessierst. Gehe darauf ein, welche Aspekte der Digitalisierung dich besonders ansprechen und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Ausbildung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse in Datenanalyse, Organisation und digitale Tools, die für die Position wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEES + PETERS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Kaufmanns/einer Kauffrau für Digitalisierungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Prozesse zwischen den Abteilungen verstehst und wie wichtig die Analyse von Datenbeständen ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Prozessoptimierung zeigen. Das kann ein Projekt aus der Schule oder ein Praktikum sein, wo du mit Daten gearbeitet hast.
✨Kenntnis der DSGVO
Da die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein wichtiger Teil der Ausbildung ist, solltest du dich mit den Grundlagen des Datenschutzes vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du die Bedeutung des Datenschutzes verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Digitalisierungsmanagement zu erfahren.
