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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der betrieblichen Krankenversicherung und optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einem tollen Campus in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 60% Home Office, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene DUz-Kultur und spannende Teamevents wie Karnevalspartys und Afterworks.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig; Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine unbefristete Anstellung ab dem 01.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) für unsere Serviceeinheit. Vereinbart ist die unbefristete Anstellung ab dem 01.04.2025 in unserer Serviceeinheit in Köln.
Deine Vorteile:
- Flexibilität: bis zu 60% Home Office
- Freizeit: 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Mo.-Fr., Gleitzeitkonto
- Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus
- Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebot, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mobilität: Ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
- Team: DUz-Kultur, Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup
Deine Hauptaufgaben:
- Disziplinarische Führung der Gruppe unter Beachtung und Einhaltung tariflicher, betrieblicher und rechtlicher Bestimmungen im Bereich regelbasierte Sachbearbeitung für die Betriebliche Krankenversicherung und der Auslandsreisekrankenversicherung
- Fachliche Verantwortung für die Organisationseinheit sowie Steuerung/Optimierung interner Arbeitsabläufe
- Gewährleistung der mit den Kunden vereinbarten Service-Level-Agreements
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und der notwendigen Dokumentation
- Unterstützung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Erkennen von inhaltlichen und systembedingten Problematiken und selbstständiges Erarbeiten von Lösungsansätzen
- Aktive Mitarbeit bei Planungsprozessen und in der Ressourcensteuerung
- Mitwirkung im Rahmen der Kernaufgaben an Abteilungs- und Unternehmenszielen
- Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten
- Sicherstellung der bedarfsgerechten Rekrutierung und sachgerechten Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und denkst mit.
- Eine abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du hast Freude an der Arbeit im Versicherungswesen und meisterst auch herausfordernde Situationen souverän.
- Exzellenter Service ist dir wichtig – und du kannst ihn auch selbst vermitteln.
- Du bist ein Teamplayer und freust dich darauf, Teil eines offenen, dynamischen Teams zu werden.
- Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung oder bringst das Potenzial dazu mit.
- Du kannst ein Team motivieren und zusammenhalten.
- Freude an Herausforderungen, Einsatzbereitschaft und analytisches Denkvermögen zeichnen dich aus.
Teamleiter (m/w/d) betriebliche Krankenversicherung(Leistung) Arbeitgeber: AXA Deutschland
Kontaktperson:
AXA Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) betriebliche Krankenversicherung(Leistung)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiterposition gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Optimierung interner Arbeitsabläufe hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) betriebliche Krankenversicherung(Leistung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter in der betrieblichen Krankenversicherung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, im Versicherungswesen zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Freude an Herausforderungen und deine analytischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du das Team motivieren kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter betrifft, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die betriebliche Krankenversicherung und aktuelle Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und in der Lage bist, Herausforderungen selbstständig zu bewältigen.
