Praktikum Unternehmenskultur & Inclusion, Diversity, Equity (w/m/d)

• Für ein Praktikum im Bereich Unternehmenskultur & Inclusion, Diversity, Equity benötigst Du bei uns mindestens 3 abgeschlossene Semester eines Studiums der Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gender und/oder Diversity.
• Erste Erfahrungen im Bereich Personal, Unternehmenskommunikation, Inclusion & Diversity, oder Projektarbeit zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung, Praxisprojekte oder eine Werkstudierendentätigkeit sind von Vorteil.
• Du weist einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen auf, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Deutsch beherrschst Du auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau.
• Eine kreative, aber strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke runden Deine Qualifikationen ab.

Du brennst für Kulturthemen und legst großen Wert auf ein werteorientiertes Miteinander sowie ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld? Dann bist Du in unserem Team genau richtig! Für Dein Praktikum mit einer Dauer von 6 Monaten, warten folgende spannende Aufgaben auf Dich:

• Du unterstützt den Kulturwandel sowie die deutschlandweite Durchdringung der Unternehmenswerte im täglichen Geschäft.
• Du hilfst bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Inclusion, Diversity & Equity Projekten.
• Darüber hinaus beteiligst Du Dich aktiv an der Planung der anlassbezogenen und zielgruppenspezifischen Maßnahmen und Formate.
• Außerdem hilfst Du bei der Evaluierung der stakeholderorientierten Methoden und Instrumente, zur Förderung von einer inklusiven und wertebasierten Unternehmenskultur.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung und Pflege von Inhalten auf unseren Intranetseiten und die aktive Beteiligung an der Moderation von Meetings und/ oder Workshops zu relevanten HR-Themen.
• Du führst Recherchen zu aktuellen Themen durch und unterstützt bei der Konzipierung und Aufbereitung in Form von Präsentationen und Berichten für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Gremien.

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kolleg:innen im HR Bereich. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mache gemeinsam mit uns den Unterschied. Steuere gemeinsam mit Deinem Projektteam die Etablierung und konsequente Umsetzung von Inclusion, Diversity & Equity-Themen als festen Bestandteil der Geschäftsstrategie. Sammle einmalige Erfahrungen in HR-Transformationsprojekten und trage zur Stärkung unserer werteorientierten und ethischen Unternehmens- und Führungskultur bei.

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
• Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
• Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. 
• Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm.

• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.