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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein dynamisches Team und bieten Sie unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Concept&Partners ist eine führende Gastronomie-Holding in Luxemburg mit 15 Restaurants.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, interne Schulungen und Gruppenvorteile für Rabatte.
- Warum dieser Job: Leidenschaft für Gastronomie und die Möglichkeit, ein Team zu leiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Concept&Partners ist eine Holdinggesellschaft, die seit 2014 in der Gastronomiebranche in Luxemburg tätig ist. Wir begrüßen jeden Tag unsere Gäste mit Leidenschaft in unseren 15 Restaurants, die im ganzen Großherzogtum vertreten sind. Mit mehr als 450 Mitarbeitern suchen wir Verstärkung für unsere Teams in unseren aktuellen Betrieben und für unsere zukünftigen Projekte.
Beschreibung der Stelle: Sie haben eine Leidenschaft für die Gastronomie? Ihre Berufung ist es, ein Team zu führen und Ihren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten? Sie haben keine Angst davor, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen? Mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche beherrschen Sie auch die Verwaltung eines Budgets. Wenn all das auf Sie zutrifft, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Ihre Hauptaufgaben:
- Führen und motivieren Sie ein dynamisches Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Einen tadellosen Service und unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste gewährleisten.
- Wichtige Entscheidungen treffen und die volle Verantwortung übernehmen.
- Das Budget der Einrichtung verwalten und einhalten.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine echte Leidenschaft für die Gastronomie.
- Sie verfügen über solide Erfahrung (mehrere Jahre) in dieser Position.
- Sie sind eine natürliche Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein Team zusammenzuführen und zu motivieren.
- Sie fühlen sich wohl, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie beherrschen die Verwaltung von Budgets und haben einen ergebnisorientierten Ansatz.
- Sie sind organisiert, proaktiv und können mit Prioritäten umgehen.
- Sie beherrschen Deutsch oder Luxemburgisch, Englisch.
Wir bieten:
- Eine Vergütung, die sich an den Kompetenzen und der Erfahrung orientiert.
- Einen unbefristeten Vertrag für berufliche Stabilität.
- Gruppenvorteile, um von Rabatten und Sonderangeboten zu profitieren.
- Interne Schulungen, um Ihre persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu bieten.
- Ein dynamisches und faires Umfeld, in dem wir das Wohlbefinden unserer Teammitglieder schätzen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website www.conceptpartners.lu
RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT Arbeitgeber: Bistro Quai
Kontaktperson:
Bistro Quai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomiebranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Concept&Partners arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Restaurantleiter geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Budgetverwaltung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die verschiedenen Restaurants von Concept&Partners. Zeige im Gespräch, dass du die unterschiedlichen Konzepte und Zielgruppen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Restaurantleiter unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Ideen zur Verbesserung des Gästeservices oder zur Teamdynamik während des Interviews. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, einen Mehrwert zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Concept&Partners und ihre Restaurants. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Restaurantleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deine Bewerbung über die Website von Concept&Partners ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistro Quai vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie zu teilen. Erkläre, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zu gemeinsamen Zielen geführt hast.
✨Budgetverwaltung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetverwaltung zu sprechen. Nenne spezifische Zahlen oder Ergebnisse, die du erreicht hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu untermauern.
✨Entscheidungsfreudigkeit betonen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du wichtige Entscheidungen getroffen hast. Erkläre den Prozess, den du dabei verfolgt hast, und welche positiven Auswirkungen deine Entscheidungen hatten.
