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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und entwickle Vertriebsstrategien für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistungen in einem offenen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Visionen einzubringen und das Team zu motivieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Leipzig die Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Führung unserer Personaldienstleistungen – bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Vision ein, um unser Wachstum weiter voranzutreiben.
Unser Versprechen an Sie:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit als Personalentscheider in einem flach strukturierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Offenes Kommunikationsfeld und eine sehr gute Infrastruktur
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit, etwas zu bewegen
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung der Geschäftsstelle, einschließlich der Umsatzsteigerung und der Kundenakquise
- Führung und Motivation des Teams sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Akquisition und Betreuung von Kunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Berichterstattung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Optimierung der internen Prozesse und Sicherstellung der hohen Qualität der Dienstleistungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) aus der Personaldienstleistung
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Freude und Erfolg im Vertrieb gepaart mit einem sicheren Auftreten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Leipzig leiten Sie mit Weitsicht und Führungskompetenz unser Team und gestalten die Zukunft unserer Personaldienstleistungen aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teammanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um dies im Gespräch hervorzuheben.
✨Vorbereitung auf rechtliche Aspekte
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht, gut informiert bist. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent aufzutreten und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Niederlassungsleiters in der Personaldienstleistung, um Ihre Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstellen Sie ein individuelles Anschreiben, das Ihre Erfahrungen und Visionen als Niederlassungsleiter hervorhebt. Gehen Sie darauf ein, wie Sie zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise beitragen können und betonen Sie Ihre Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich der Personaldienstleistung, sowie Ihre Erfolge im Vertrieb und Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie Referenzen vor, die Ihre Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb belegen. Dies kann Ihnen helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und Ihre Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die Gesetze kennst und anwenden kannst.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb darzustellen. Nenne spezifische Beispiele, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder neue Kunden akquiriert hast, um deine Vertriebsstrategien zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Marktanalysen durchgeführt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
