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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Entwicklungsrisiken durch ergotherapeutische Diagnostik und Förderung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine gemeinnützige Einrichtung in Köln, die sich auf frühkindliche Förderung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket-Zuschuss und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern mit und arbeite in einem offenen, wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/in oder hast einen vergleichbaren Abschluss.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen! Ein erweitertes Führungszeugnis ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Behandlungsstellen im Kölner Stadtgebiet. Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren, deren Teilhabe gefährdet ist. Unser Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig die differenzierte Entwicklungsdiagnostik, die pädagogisch-psychologische Förderung, die medizinisch-therapeutische Behandlung und die Beratung der Erziehungsberechtigten und weiterer Bezugspersonen des Kindes. Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert. Die Haltung unseren Klienten und ihrem Umfeld gegenüber ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit. Diese Werte sind uns auch im Umgang miteinander wichtig.
Für unsere Standorte in Köln-Mülheim, Köln-Nippes, Köln-Ehrenfeld und Köln-Bocklemünd suchen wir jeweils eine Ergotherapeutin in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Ergotherapeutische Diagnostik
- Förderung und Unterstützung der Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder zur Anbahnung alltagsrelevanter Handlungsmöglichkeiten
- Förderung der Kinder im Einzel- und bei Bedarf im Kleingruppensetting
- Erarbeitung der Förder- und Teilhabezielen der Kinder mit den Eltern und in Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleg*innen
- Regelmäßige Überprüfung der gesteckten Ziele
- Elterngespräche und -anleitung und Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfers des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes
- Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Sie sind staatlich anerkannte Ergotherapeutin, Ergotherapeutin B.Sc. oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufseinsteiger mit ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen sind uns herzlich willkommen!
- Ihren ganzheitlichen, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitseinsatz und Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern entwickeln Sie in unserem interdisziplinären Team weiter.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
- Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.
Wir bieten:
- Neben der ergotherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdisziplinären Konstellationen.
- Eine Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Tätigkeit in einem Team aufgeschlossener, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
- Einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision.
- Einen regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen Ihrer Berufsgruppe.
- Ein hauseigenes Fortbildungszentrum.
- Die Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Kostenbeteiligung und anteiliger oder vollständigen Freistellung.
- Einen Zuschuss zum Jobticket als Deutschlandticket.
- Eine Vergütung entsprechend des TVÖD.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Kontakt:
Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH
Andrea Sager
Recruiting/Organisationsentwicklung
Maarweg 130
50825 Köln
0221 - 95 42 50 50
andrea.sager@fruehbehandlung.de
Ergotherapeut (m/w/x) für Interdisziplinäre Frühförderung Arbeitgeber: Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut (m/w/x) für Interdisziplinäre Frühförderung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen diese Kinder und ihre Familien konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Frühförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Ansätzen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die frühkindliche Förderung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut (m/w/x) für Interdisziplinäre Frühförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Angebote und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Ergotherapeut widerspiegelt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte des Unternehmens verkörperst. Gehe auf deine Erfahrungen in der frühkindlichen Förderung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines erweiterten Führungszeugnisses, vollständig und aktuell sind. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte wie Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit und im Umgang mit Klienten umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere mit solchen, die Entwicklungsrisiken oder Behinderungen haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie du mit anderen Fachleuten zusammenarbeiten kannst, um die bestmögliche Förderung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Zeige deine Motivation für die Arbeit mit Kindern
Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern interessierst, insbesondere in einem Umfeld, das sich auf Frühförderung konzentriert. Deine Leidenschaft und Motivation sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
