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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 200 Mitarbeitern und gestalte die Zukunft unserer heilpädagogischen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Die Heimstatt-Clemens-August bietet Unterstützung für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und arbeite in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Pädagogik oder Sozialwesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen eine loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die sich mit unseren Werten identifiziert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Heimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts ist eine heilpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einem Kinder- und Jugendbereich mit staatlich anerkannter Tagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehreren Wohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie einer Wohneinrichtung, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung und Autismus-Spektrum-Störung spezialisiert hat. Insgesamt hat unsere Einrichtung 55 Plätze im Kinder- und Jugendbereich sowie 111 Plätze im Erwachsenenbereich. Darüber hinaus werden 11 Personen im ambulanten Wohnen begleitet.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum 01.09.2025 als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Wirtschaftliche Betriebsführung
- Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. der Personalbeschaffung
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für das Belegungsmanagement und die Sicherstellung der Qualitätsansprüche
- Verhandlungen mit Leistungsträgern
- Kooperation mit Ärzten, Behörden und weiteren externen Partnern
- Mitarbeit in Gremien, Pflege von Netzwerken und Repräsentation der Einrichtung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe und Qualifikation gem. § 2 der Heimpersonalverordnung
- Kenntnisse der Eingliederungshilfe (Kostenregelung, HMB-W-Systematik, BTHG, BENI)
- Wirtschaftliches Verständnis verbunden mit organisatorischen Fähigkeiten, strukturiertem Arbeiten und Handeln sowie sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen
- Kollegiales und motivierendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenzen
- Verbindliches Auftreten und verantwortungsvolles Handeln
- Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion
- Freude am Umgang mit Menschen
- Identifikation mit den christlichen Werten
Unser Angebot:
- Einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Firmenfitness
- Dienstradleasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer (5-Tage-Woche)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Email an bewerbung@clemensaugust.de.
Heimstatt-Clemens-August
Personalabteilung / Antje Moller
Wahlde 11
49434 Neuenkirchen-Vörden
Einrichtungsleitung für heilpädagogische Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Heimstatt-Clemens-August
Kontaktperson:
Heimstatt-Clemens-August HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung für heilpädagogische Dienste (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der heilpädagogischen Dienste zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten oder bereits Erfahrung in der Einrichtungsleitung haben.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Setze dich intensiv mit der Heimstatt-Clemens-August auseinander. Informiere dich über deren Konzepte, Werte und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung machen. Überlege, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
In der heilpädagogischen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung für heilpädagogische Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im sozialen Bereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimstatt-Clemens-August vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Heimstatt-Clemens-August und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die christlichen Werte der Einrichtung verstehst und schätzt, und erkläre, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein wirtschaftliches Verständnis demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse der Eingliederungshilfe
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Regelungen der Eingliederungshilfe vertraut bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse über Kostenregelungen und die HMB-W-Systematik zu erläutern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position eine hohe Sozialkompetenz erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit zur Teamarbeit zu beantworten. Betone, wie du ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld schaffen kannst.
