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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Compliance-Vorgaben und entwickle Lösungen für interne und externe Anforderungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen im Bereich Zahlungssysteme mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Home Office-Option, monatlicher Shoppinggutschein, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Compliance-Kultur in einem globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Compliance-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein äußerst erfolgreiches internationales Unternehmen im Bereich der Zahlungssysteme, das in der Gruppe durch über 8.000 Mitarbeiter/innen und an über 60 Standorten weltweit vertreten wird. Zur Ergänzung des Compliance Teams sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Compliance Officer (m/w/d), der/die direkt an die Geschäftsführung berichtet, Verantwortung für die Überwachung und Implementierung von Compliance-Vorgaben übernimmt und dabei eine wichtige Schnittstellenposition zu den verschiedenen Fachabteilungen einnimmt.
Ihre Tätigkeit
- Laufende Analyse neuer Gesetze, Vorschriften und regulatorischer Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen für deren Umsetzung
- Beratung & Unterstützung der Geschäftsleitung sowie Fachbereiche in allen Compliance-relevanten Fragen und Entwicklung praxisnaher Lösungen zur Einhaltung interner und externer Vorgaben
- Entwicklung und Aktualisierung der Compliance-Handbücher, Verhaltensrichtlinien und internen Prozesse
- Konzipierung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende
- Regelmäßige Überwachung und Kontrolle der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen durch Stichproben, Befragungen und ad-hoc Mitteilungen
- Untersuchung von Compliance-Vorfällen, Koordination von Maßnahmen zur Behebung von Defiziten und Reporting an die Geschäftsleitung
- Dokumentation aller relevanten Compliance-Aktivitäten und regelmäßige Berichtserstattung über den Status und die Entwicklung der Compliance-Funktion an die Geschäftsleitung
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Compliance- oder Risikomanagement
- Mehrjährige Erfahrung im rechtlichen oder regulatorischen Umfeld und Kenntnisse in Compliance-Anforderungen
- Umfassendes Wissen über Gesetze, Vorschriften und ethische Standards sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Risikomanagement
- Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern
- Sehr gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Verwaltung von Compliance-relevanten Daten sowie IT-gestützten Überwachungssystemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld
- Option auf Home Office (nach der Probezeit ca. 50%)
- Monatlicher Shoppinggutschein in Höhe von 50€
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessangebote, Fitnessstudio-Kooperation
- Weiterbildungsangebote
Ihr Ansprechpartner
Alexandra Nigg
Senior Recruiting Consultant
Telefon: +49 (0) 89 90 77 81 98 -73
Mail: nigg@nexpera.de
nexpera GmbH
Innere Wiener Str. 36
81677 München
Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera GmbH
Kontaktperson:
nexpera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Gesetze und Vorschriften im Compliance-Bereich auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um immer informiert zu sein und dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Compliance-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Compliance Officers viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung für den Compliance Officer. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im rechtlichen oder regulatorischen Umfeld hervor und betone deine Kenntnisse in Compliance-Anforderungen sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Vorgaben ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Funktion beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen vertraut, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance verstehst.
✨Bereite praxisnahe Lösungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Compliance-Probleme gelöst hast oder wie du neue Richtlinien implementieren würdest. Dies zeigt deine Fähigkeit, praktische Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Compliance in der Unternehmensstrategie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu fördern.
