Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Personalentwicklung und das Performance Management bei Audi.
- Arbeitgeber: Audi ist ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit innovativen Personalentwicklungsprozessen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Du erhältst Einblicke in die Automobilbranche und kannst aktiv zur Personalentwicklung beitragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienleistungen in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, sowie MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
Fasziniert dich die Automobilindustrie, möchtest du diese mit ihren Herausforderungen im Hinblick auf Personalentwicklungsprozesse näher kennenlernen und aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Die Organisationseinheit Personalentwicklung, Performance Management, Funktionsbewertung besteht aus einem interdisziplinären Team. Wir greifen in einer verzahnten Wirkkette die Themengebiete Funktionsbewertung, Entwicklungswege, Leadership.Feedback & Performance Management auf. Innerhalb einer systematischen und zielgerichteten Personalentwicklung umfasst unser Aufgabengebiet die Entwicklung und Steuerung der Auswahlprozesse bei Audi, sowie die Betreuung der Audi Konzerngesellschaften. Zudem beraten und qualifizieren wir Führungskräfte und HR Businesspartner zur Personalentwicklung und -diagnostik. Wir arbeiten stark projektbezogen in themenspezifischen Expertenteams.
# Konzeptarbeit für neue Personalentwicklungswege unterschiedlicher Zielgruppen
# Erarbeitung von diagnostischen Auswahlinstrumenten unter Anleitung
# Erstellung von Gremienvorlagen bzw. Vorbereitung von Gremienauftritten zur Entscheidungsfindung (u.a. BR-Ausschüsse, Vorstandsausschüsse)
# Unterstützung des Projektmanagement Offices und der Projektleiter für Personalentwicklungs- und Managementprojekte unterschiedlicher Themenschwerpunkte
# Aktive Unterstützung bei der Einführung neuer Themen im internationalen Kontext sowie Betreuung der Audi Konzerngesellschaften bei Personalentwicklungsfragen
# Erstellen von internen und externen Analysen als Basis für neue Personalentwicklungsmöglichkeiten
# Du kannst ausgezeichnete Studienleistungen im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang vorweisen
# Du hast das 4. Bachelorsemester bereits erfolgreich absolviert
# Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
# Du bringst fundierte MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint inkl. Think-cell u. Excel) mit
# Du besitzt hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie eine ausgeprägte selbständige Arbeitsweise
# Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kreative Fähigkeiten aus
# Du hast deine Kompetenz und dein Engagement bereits bei Praktika in der (Automobil-) Industrie unter Beweis stellen können, arbeitest gerne projektbezogen in interdisziplinären Teams und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Prozesspartnern
Praktikum - Personalentwicklung, Performance Management, Funktionsbewertung (w/m/d) Arbeitgeber: AUDI AG Studierende
Kontaktperson:
Herr Karrierechat Karrierechat
karriere@audi.de
