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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Reha-Sozialdienst und unterstütze Kinder und Familien im Genesungsprozess.
- Arbeitgeber: Unsere Kinderklinik setzt sich für das Wohl junger Patientinnen und Patienten ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, moderne Arbeitsplätze und interne Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines generationsoffenen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik ist erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßige Supervision für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Kinderklinik stehen das Wohl und die Gesundheit unserer jungen Patientinnen und Patienten an erster Stelle. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die bereit sind, den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten im stationären Alltag umfassend zu begleiten. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie Hand in Hand mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten, um eine ganzheitliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei unterstützen Sie Kinder und ihre Familien, die mit unterschiedlichen gesundheitlichen und sozialen Herausforderungen konfrontiert sind.
Der Sozialdienst ist eine ergänzende Leistung zu den ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Maßnahmen. Er ist die zentrale Schnittstelle innerhalb der Klinik in Bezug auf die Patienten- und Angehörigenbetreuung und nach außen zu allen weiterversorgenden Einrichtungen sowie zu beteiligten Kostenträgern, Ämtern und Behörden.
Ein Arbeitstag bei uns umfasst:
- Planung, Koordination und Steuerung/Überwachung
- Entwicklung von Projektzielen, Zeitplänen und Ressourcenplänen
- Koordination und Sicherstellung von langfristig effizienten sowie nachhaltigen Abläufen der Kernprozesse im Sozialdienst
- (Psycho) soziale Aufnahme, Betreuung und Beratung der Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Begleitpersonen/Familien während des gesamten Rehabilitationsprozesses
- Erstellung von Berichten und Dokumentation der sozialdienstlichen Maßnahmen
- Planung von geeigneten Unterstützungsmaßnahmen, insbesondere in Bezug auf familiäre, soziale und schulische Belange
- Entlassmanagement: Begleitung von Entlassungen, Übergang in weiterführende Hilfsangebote und Unterstützung bei der Integration der Patienten in den Alltag
Wir freuen uns auf:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder gleichwertiger Abschluss
- Weiterbildungen und Vorerfahrungen mit Kindern- und Jugendlichen wünschenswert (auch über Praktika)
- Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortungsübernahme, hohes Maß an Selbstständigkeit
- Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative
- Sichere Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Loyalität, Empathie, Belastbarkeit
Gute Gründe für einen Wechsel:
- Qualifizierte Einarbeitung, regelmäßiges Monitoring und Supervision
- Kennenlernen der jeweiligen Fachbereiche durch Hospitation
- Modern ausgestattete Therapiearbeitsplätze
- Generationsoffenes Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Flexible Dienstplangestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeiten
- Interne/externe Fortbildungsangebote (Netzwerkaquise sowie Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen)
Fachliche Leitung Reha-Sozialdienst Krankenhaus (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung Reha-Sozialdienst Krankenhaus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit und Reha-Sozialdienste zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendrehabilitation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um den Genesungsprozess der jungen Patienten zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit familienrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! In einem interdisziplinären Team ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung Reha-Sozialdienst Krankenhaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachliche Leitung im Reha-Sozialdienst. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Erwähne Praktika oder Weiterbildungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Dokumentation und Berichterstattung: Da die Erstellung von Berichten und die Dokumentation sozialdienstlicher Maßnahmen Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen betonen. Erwähne spezifische Erfahrungen, die deine Kompetenz in der Dokumentation und Berichterstattung zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sozialdienstes
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und die Bedeutung des Sozialdienstes in der Klinik. Zeige im Interview, dass du die zentrale Schnittstelle zwischen Patienten, Familien und anderen Fachbereichen verstehst und wie wichtig diese Rolle für den Genesungsprozess ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder deren Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen und externen Fortbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und dich aktiv in das Team einzubringen.
