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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere Führungskräfte und teile dein Wissen in spannenden Workshops.
- Arbeitgeber: Crestcom ist ein preisgekröntes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte mit starkem Support.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Geschäftsmodell.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz sind wichtig.
- Andere Informationen: Investiere ca. 50.000 Euro Eigenkapital für den Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für Sie sein. Auch als Quereinsteiger ohne Branchen-Erfahrung können Sie bei Crestcom sehr erfolgreich werden. Crestcom bietet ausgezeichnete Produkte, guten Support, eine starke Gemeinschaft und sehr gute Verdienstaussichten.
In Deutschland gibt es ca. 900.000 mittelständische Unternehmen mit mehr als zwei Millionen Führungskräften. Das ist der Markt von Crestcom.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung (gerne Quereinsteiger in die Trainingsbranche)
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft ca. 50.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT BEI CRESTCOM
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
* Angabe des Franchisegebers 2024
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
Crestcom über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über deine Ambitionen als Führungskräfte-Trainer. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte zu potenziellen Kunden oder Partnern den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Führungskräften in verschiedenen Branchen. Je besser du die Herausforderungen verstehst, desto gezielter kannst du deine Trainingsinhalte anpassen und dich als Experte positionieren.
✨Tip Nummer 3
Nimm an Networking-Events oder Branchentreffen teil. Diese Gelegenheiten sind ideal, um dich mit anderen Trainern und Führungskräften auszutauschen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Erstelle eine Online-Präsenz, die deine Expertise und dein Angebot als Trainer widerspiegelt. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Inhalte zu teilen, die für Führungskräfte relevant sind, und um dich als Thought Leader in deinem Bereich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer klaren Selbstpräsentation, in der du deine Führungserfahrung und deine Motivation für die Rolle als Führungskräfte-Trainer darlegst. Betone, wie dein Wissen und deine Fähigkeiten den Führungskräften zugutekommen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz deutlich machst, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für Crestcom interessierst und was dich als Trainer auszeichnet. Gehe auf die Vorteile der Partnerschaft ein und wie du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
Investitionsbereitschaft: Erwähne deine Bereitschaft, das erforderliche Eigenkapital zu investieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Ernsthaftigkeit für die Partnerschaft mit Crestcom.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Präsentation vor
Da du als Führungskräfte-Trainer überzeugend präsentieren musst, solltest du ein kurzes Beispiel deiner Trainingsmethoden vorbereiten. Übe deine Präsentation mehrmals, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Trainer ist es wichtig, dass du mit verschiedenen Gruppen arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Gruppen motiviert hast.
✨Informiere dich über Crestcom
Mach dich mit dem Unternehmen und dessen Geschäftsmodell vertraut. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die Crestcom anbietet, und sei bereit, zu erklären, warum du glaubst, dass du gut in das Team passt und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an einen selbstständigen Partner bei Crestcom und welche Unterstützung dir geboten wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg beizutragen.
