Filialleitung (m/w/d) Filiale Weiden
Filialleitung (m/w/d) Filiale Weiden

Filialleitung (m/w/d) Filiale Weiden

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Sparda-Bank Ostbayern eG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Filiale in Weiden und stärke unsere Marktposition.
  • Arbeitgeber: Wir sind die Sparda-Bank, deine genossenschaftliche Bank in Ostbayern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen, familiären Teams mit Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Bankausbildung und Führungserfahrung in der Kundenberatung.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein attraktives Gehalt und Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Als genossenschaftliche Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung unserer Region. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen. Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind die Deine Bank. Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso gestalten wir auch unser Arbeitsumfeld: familiär, modern und offen für neue Ideen. Unsere Werte – fair, einfach und leistungsstark, aber auch sympathisch und gemeinschaftlich – prägen alles, was wir tun.

Zur Unterstützung unserer Filiale Weiden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Filialleitung (m/w/d). Sie...

  • sind die treibende Kraft der Filiale und kümmern sich um einen kontinuierlichen Ausbau unserer Marktposition sowie Geschäftsaktivitäten in der Region Weiden durch die konsequente Gewinnung von Neukunden und eine exzellente Bestandskundenbetreuung.
  • sorgen für eine konstant hohe Beratungs- und Betreuungsqualität vor Ort, mit dem Ziel, unsere Kunden individuell, bedarfsgerecht und kompetent in allen Finanzfragen zu begleiten.
  • sind ein Vorbild für Ihr Team, da Sie selbst im Vertrieb sowie in der Beratung sehr aktiv sind.
  • tragen zugleich die Verantwortung für die effiziente sowie serviceorientierte Beratung und Betreuung der Kunden durch Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
  • nehmen innerhalb des Teams der Filiale Weiden fachliche wie disziplinarische Führungsaufgaben wahr und kümmern sich um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
  • verkörpern mit Kompetenz und Charme die Sparda-Bank vor Ort, pflegen aktiv sowie erfolgreich die Netzwerke und repräsentieren die Bank durch Ihre gewinnende und sympathische Art in der Öffentlichkeit.

Sie...

  • verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau mit anschließender Fortbildung zum Bankbetriebswirt / zur Bankbetriebswirtin (m/w/d) oder Ähnlichem und konnten bei Ihren bisherigen Tätigkeiten idealerweise bereits praktische Führungserfahrung sammeln.
  • besitzen mehrjährige Erfahrungen in der Kundenberatung und haben insbesondere Kompetenzen im Bereich Baufinanzierung und Wertpapiere.
  • sind eine offene, selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit, der es leicht fällt, auf andere Menschen zuzugehen sowie sich selbst und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern.
  • denken und handeln kunden-, vertriebs- sowie unternehmensorientiert und setzen sich engagiert sowohl für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als auch unsere Kunden ein.
  • entdecken die Talente und Stärken Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, fordern und fördern diese individuell sowie zielgerichtet und setzen sich für deren persönliche Weiterentwicklung ein.
  • führen Ihr Team auch unter starken Belastungen verantwortungsbewusst und zielgerichtet mit viel Herz, Verstand und Tatkraft.

Finanzielle Vorteile: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Familien- und Berufsvereinbarkeit und individuelles mobiles Arbeiten. Mit einem Zeitwertkonto oder Sabbatical erhalten Sie zudem noch mehr Gestaltungsspielraum.

Persönliche Weiterentwicklung: Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen schaffen wir klare Zukunftsperspektiven.

Benefits: Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 €, vergünstigte Bankprodukte und vieles mehr.

Filialleitung (m/w/d) Filiale Weiden Arbeitgeber: Sparda-Bank Ostbayern eG

Als Arbeitgeber in der Region Weiden bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld, das Innovation und Tradition vereint. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, während flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung der Region einsetzt.
Sparda-Bank Ostbayern eG

Kontaktperson:

Sparda-Bank Ostbayern eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) Filiale Weiden

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Sparda-Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Finanzbranche, insbesondere im Bereich der genossenschaftlichen Banken. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Filialleitung angehen würdest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kundenorientierten Ansatz verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Werte der Sparda-Bank. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du die Werte 'fair, einfach und leistungsstark' in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) Filiale Weiden

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Vertriebserfahrung
Kommunikationsstärke
Teamführung
Beratungsqualität
Marktanalytische Fähigkeiten
Netzwerkpflege
Finanzwissen (insbesondere Baufinanzierung und Wertpapiere)
Motivationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Selbstbewusstsein
Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Flexibilität und Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparda-Bank und ihre Werte. Verstehe, wie sie Tradition und Innovation verbinden und welche Rolle die Filialleitung in diesem Kontext spielt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Kundenberatung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen wie deine Ausbildung zum Bankkaufmann oder Bankbetriebswirt.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparda-Bank Ostbayern eG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte der Bank, wie Fairness und Gemeinschaftlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Beratungsqualität zu steigern.

Bereite dich auf Fragen zur Kundenberatung vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenberatung, insbesondere im Bereich Baufinanzierung und Wertpapiere. Sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Kunden beraten hast.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du dich selbst und dein Team überzeugend präsentieren kannst, sowohl im Gespräch als auch in der Körpersprache.

Filialleitung (m/w/d) Filiale Weiden
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