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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und koordiniere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Unsere Kinderklinik setzt sich für das Wohl von kleinen und großen Patienten ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Berufsabschluss in der Pflege und idealerweise eine Fachweiterbildung.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Persönlichkeiten mit Teamgeist für eine verantwortungsvolle Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Ein Arbeitstag bei uns:
- Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
- Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
- Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
- Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
- Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
- Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
- Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
- enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten
Wir freuen uns auf:
- Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
- Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
- Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.
- eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
Fachlicher Pflegeleiter (m/w/d) – Stellvertretende Pflegedienstleitung im Krankenhaus Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachlicher Pflegeleiter (m/w/d) – Stellvertretende Pflegedienstleitung im Krankenhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die stellvertretende Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen in Gesprächen. Dies ist eine Schlüsselqualifikation für die Position und wird von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachlicher Pflegeleiter (m/w/d) – Stellvertretende Pflegedienstleitung im Krankenhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachlicher Pflegeleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammenarbeitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Position einen engen Kontakt zu Patienten und deren Angehörigen erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Qualitätsentwicklung
Da die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du einige innovative Pflegekonzepte oder Verbesserungen im Qualitätsmanagement im Kopf haben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
