Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 538 €-Basis
Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 538 €-Basis

Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 538 €-Basis

Vollzeit Kein Home Office möglich
REWE Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du sorgst für sichere Wege, indem du Schnee und Eis beseitigst.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das für Sicherheit im Winter sorgt.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung und pünktliche Lohnzahlung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams und erlebe die Winterzeit aktiv.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B/BE ist erforderlich, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind wichtig.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist von November bis März, ideal für Frühaufsteher.

Wir machen die Wege frei! Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Winterdienst ab dem 01.11.2024 bis 31.03.2025.

Das erwartet dich bei uns!

  • Du machst die Wege frei! In deiner Verantwortung liegt die Beseitigung von Schnee und Eis auf Gehwegen und Straßen (manuell oder mit Winterdienstfahrzeugen) sowie der Verteilung von Streugut.
  • Im Winter bist du der Garant für Sicherheit: Du führst regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit durch und erledigst weitere Tätigkeiten, die mit dem Winterdienst in Verbindung stehen.

Erkennst du dich wieder?

  • Zur Ausübung der Tätigkeiten benötigst du mindestens den Führerschein der Klasse B/BE oder höher.
  • Frühaufsteher? Sind bei uns gerne gesehen.
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit zeichnen dich aus – wir freuen uns auf dich!

Darauf kannst du dich freuen!

Wir zahlen eine faire Vergütung und der Lohn ist pünktlich auf deinem Konto.

Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 538 €-Basis Arbeitgeber: REWE Group

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine faire Vergütung und pünktliche Lohnzahlungen, die dir Sicherheit geben. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Teamgeist und Zuverlässigkeit, während du in der Winterzeit aktiv zur Sicherheit der Gemeinschaft beiträgst. Zudem hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Winterdienst weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die dir in deiner beruflichen Laufbahn zugutekommen werden.
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Kontaktperson:

REWE Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 538 €-Basis

Tip Nummer 1

Zeige deine Zuverlässigkeit und Flexibilität bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Winterdienstes in deiner Region. Wenn du zeigst, dass du die örtlichen Gegebenheiten kennst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Sei bereit, Fragen zu deinem Führerschein und deiner Fahrpraxis zu beantworten. Da der Führerschein der Klasse B/BE erforderlich ist, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Fahrzeugen betonen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um deine Bereitschaft für Frühschichten zu betonen. Wenn du früh aufstehen kannst und motiviert bist, die Straßen sicher zu halten, wird das positiv wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 538 €-Basis

Führerschein Klasse B/BE
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Pünktlichkeit
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Physische Belastbarkeit
Grundkenntnisse im Umgang mit Winterdienstfahrzeugen
Aufmerksamkeit für Verkehrssicherheit
Frühaufsteher-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in im Winterdienst interessierst. Betone deine Zuverlässigkeit und Flexibilität, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.

Führerschein hervorheben: Da ein Führerschein der Klasse B/BE erforderlich ist, solltest du diesen in deinem Lebenslauf deutlich angeben. Füge auch das Ausstellungsdatum hinzu, um deine Qualifikation zu unterstreichen.

Erfahrungen betonen: Falls du bereits Erfahrungen im Winterdienst oder in ähnlichen Tätigkeiten hast, erwähne diese unbedingt. Das zeigt, dass du mit den Anforderungen der Stelle vertraut bist.

Pünktlichkeit und Teamfähigkeit: Hebe in deinem Anschreiben hervor, dass du ein Frühaufsteher bist und gerne im Team arbeitest. Diese Eigenschaften sind für die Arbeit im Winterdienst von großer Bedeutung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest

Sei pünktlich und vorbereitet

Erscheine rechtzeitig zum Interview, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich auf mögliche Fragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Winterdienst und deiner Flexibilität.

Zeige deine Zuverlässigkeit

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind. Gib Beispiele aus der Vergangenheit, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten.

Frühaufsteher? Lass es sie wissen!

Wenn du ein Frühaufsteher bist, erwähne dies im Interview. Es zeigt, dass du bereit bist, die Anforderungen des Jobs zu erfüllen, insbesondere in den frühen Morgenstunden während des Winterdienstes.

Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 538 €-Basis
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  • Mitarbeiter:in für den Winterdienst, 538 €-Basis

    Vollzeit

    Bewerbungsfrist: 2027-04-13

  • REWE Group

    REWE Group

    Köln
    1927

    Was machen wir? Als Handels- und Touristikunternehmen mit Sitz in Köln sind wir jeden Tag ein Teil Ihrer Welt: beim Einkauf von Lebensmitteln, Heimwerken und Gartenbedarf, bei der Versorgung unterwegs oder bei Ihrem nächsten Urlaub. Als verlässlicher Arbeitgeber bilden eine starke Gemeinschaft, die mit viel Mut zur Innovation den Wandel und die Zukunft von Handel und Touristik maßgeblich mitgestalten.   Was macht uns besonders? Die genossenschaftliche REWE Group steht seit ihrer Gründung im Jahr 1927 für Verlässlichkeit und ein nachhaltiges sowie langfristiges Wachstum. Im Jahr 2020 erzielte das Unternehmen mit über 383.000 Beschäftigten einen Gesamtaußenumsatz von über 75 Milliarden Euro.…

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