Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der internen Logistik und optimiere Lagerprozesse.
- Arbeitgeber: Jass ist ein familiengeführtes Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer freundlichen und partnerschaftlichen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, Organisationstalent und Flexibilität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Einarbeitung in die Aufgaben.
Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig und wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.
Unter dem Leitgedanken "For people and nature" bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre (Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapieren) und JassBoard (Wellpappen und Kartonformate) lebt das Unternehmen Kreislaufwirtschaft. Kommen Sie in unser Team von rund 800 Mitarbeitenden an einem unserer Standorte in Deutschland oder Polen.
Zur Sicherstellung der Rohstoffversorgung und dem Versand unserer vollkontinuierlichen Papierproduktion am Standort Fulda suchen wir in Tagschicht und Vollzeit eine operativ umsetzungsstarke Persönlichkeit als Teamleiter interne Logistik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den operativen Ablauf in der internen Logistik (Rohstoffversorgung und Versand) und Umsetzung einer optimalen Lagerordnung in den bestehenden internen und externen Lagern.
- Fachliche und disziplinarische Führung der gewerblichen Mitarbeitenden in einem vollkontinuierlichen Logistikprozess.
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherstellung reibungsloser Logistikabläufe.
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und direkte Unterstützung des Teams.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung und/oder Qualifizierung im Bereich Logistik erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Erfahrungen als Führungskraft in einem Logistikprozess sammeln.
- Sie sind pragmatischer Umsetzer vor Ort, ein Organisationstalent für reibungslose Abläufe und können sich bei allen Anforderungen flexibel auf Veränderungen einstellen.
- Sie sind kontaktstark und verbindlich in Ihrer Kommunikation, dabei überzeugen Sie als vertrauensstarker Ansprechpartner und Koordinator für das Team.
- Sie arbeiten routiniert mit moderner Lagersoftware und ERP-Systemen und nutzen diese gezielt zur effizienten Steuerung und Optimierung von Abläufen.
Sie werden Teil eines nachhaltig wachsenden Familienunternehmens in der zukunftsträchtigen Bio-Ökonomie.
Faire, freundliche und partnerschaftliche Unternehmenskultur. Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad u. v. m. Umfassendes Onboarding und individuell passende Einarbeitung in die Aufgaben.
Teamleiter interne Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Papierfabrik Adolf Jass GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Papierfabrik Adolf Jass GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter interne Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse bei Jass. Verstehe, wie das Unternehmen seine Rohstoffversorgung und den Versand organisiert. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Abläufe einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Jass, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter zu erhalten. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Optimierung von Logistikprozessen demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Kommunikation. Da du als Ansprechpartner für dein Team fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter interne Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jass-Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit umsetzt und welche Rolle die interne Logistik dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Logistik und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Effizienz und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der internen Logistik beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papierfabrik Adolf Jass GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Jass legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen in der Logistik gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position eine pragmatische Herangehensweise erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen anpassen konntest. Dies könnte beispielsweise die Optimierung von Lagerprozessen oder die Anpassung an neue Technologien betreffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für dein Team fungierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung betreffen.
