Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Outbound-Bereich und optimiere logistische Abläufe.
- Arbeitgeber: DACHSER ist ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit über 34.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job ID 3482 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Landverkehr / Spedition / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Team Leader (m/w/d) Outbound Arbeitgeber: Dachser SE
Kontaktperson:
Dachser SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader (m/w/d) Outbound
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Branche prägen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistik. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von DACHSER. Mache deutlich, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch daran, aktiv zur Verbesserung der Logistikbilanz der Kunden beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader (m/w/d) Outbound
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über DACHSER und deren Leitprinzipien. Verstehe, wie wichtig die Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg sind und reflektiere, wie du zu dieser Mission beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Outbound-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Logistik ein und wie du das Team bei DACHSER unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachser SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über DACHSER und deren Leitsatz 'Logistics is People Business'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg verstehst und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Outbound-Bereich oder nach der Teamdynamik.
✨Teamorientierung betonen
Da die Rolle des Teamleiters stark auf Zusammenarbeit basiert, solltest du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation hervorheben. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team zu Höchstleistungen anregen kannst.
