Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d)
Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d)

Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d)

Wedemark Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
REWE Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst auf die Rolle als Führungskraft im Logistikbereich vorbereitet.
  • Arbeitgeber: REWE Group ist ein wachsendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich zur Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Logistikbereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

REWE Group

Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d)

Wedemark

Ort: 30900 Wedemark | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 868837

Was wir zusammen vorhaben:

Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeitenden, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.

Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich zur Führungskraft zu entwickeln und nach diesem vorerst auf zwei Jahre befristeten Trainee-Programm als Teamleiter im Bereich Logistik unbefristet übernommen zu werden. Nach intensiver Einarbeitung übernimmst Du Stück für Stück mehr Verantwortung und baust Deine Fach- und Führungskompetenzen in Schulungen und Seminaren weiter aus. Lass uns gemeinsam Deinen nächsten Karriereschritt gehen.

Was Du bei uns bewegst:

  • Du wirst systematisch auf Deine zukünftigen Aufgabenbereiche vorbereitet und an Deine Rolle als Führungskraft Schritt für Schritt herangeführt.
  • Du lernst alle Arbeitsabläufe und die Warengruppen kennen und übernimmst die Koordination einzelner Abläufe in Deiner Schicht.
  • Du verantwortest die fachliche und organisatorische Führung Deines Fachbereichs.
  • Du stimmst Dich mit diversen Fachbereichen ab und arbeitest eng mit diesen zusammen.

Was uns überzeugt:

  • Deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung optimalerweise im Bereich Logistik.
  • Deine Freude am Umgang mit Menschen, Deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dein Wille als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen.
  • Deine Zielstrebigkeit, Dein Verantwortungsbewusstsein und Dein Organisationstalent.
  • Deine problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Deine Stärke, auch in dynamischen und herausfordernden Situationen die Ruhe zu bewahren.
  • Du bist bereit, Schichtarbeit während unserer Betriebszeiten ab 17:00 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen zu leisten, für die Du attraktive Zuschläge erhältst.

Was wir bieten:

  • Langfristige Perspektive mit einem nächsten Karriereschritt innerhalb von 2 – 3 Jahren bei guter Leistung.
  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung.
  • Mehr von Deinem Gehalt. Mit dem REWE Mitarbeitendenrabatt sparst Du aktuell 5 % bei Deinem Einkauf im PENNY Markt und REWE Markt.
  • Bei Toom Baumarkt sparst Du 4% auf Deine Einkäufe.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch familienbewusste Personalpolitik.

Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 868837) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group

REWE Group bietet eine strukturierte Einarbeitung, langfristige Perspektiven und ein unterstützendes Team in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
REWE Group

Kontaktperson:

REWE Group HR Team

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsmanager Logistik (m/w/d)

Projektmanagement
Risikomanagement
Budgetplanung
Finanzprognose
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Bewerbungsfrist: 2026-10-07

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    Wedemark
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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  • REWE Group

    REWE Group

    Köln
    1927

    Was machen wir?Als Handels- und Touristikunternehmen mit Sitz in Köln sind wir jeden Tag ein Teil Ihrer Welt: beim Einkauf von Lebensmitteln, Heimwerken und Gartenbedarf, bei der Versorgung unterwegs oder bei Ihrem nächsten Urlaub. Als verlässlicher Arbeitgeber bilden eine starke Gemeinschaft, die mit viel Mut zur Innovation den Wandel und die Zukunft von Handel und Touristik maßgeblich mitgestalten.Was macht uns besonders?Die genossenschaftliche REWE Group steht seit ihrer Gründung im Jahr 1927 für Verlässlichkeit und ein nachhaltiges sowie langfristiges Wachstum. Im Jahr 2020 erzielte das Unternehmen mit über 383.000 Beschäftigten einen Gesamtaußenumsatz von über 75 Milliarden Euro. Zur REWE Group gehören nicht nur die REWE Supermärkte, sondern auch Unternehmen wie PENNY, toom Baumarkt oder DER Touristik.Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten wir an?Die REWE Group sucht vor allem eins: Mitarbeiter, die bereit sind, etwas zu bewegen und Interesse an der Handelsbranche haben.Dies kann über verschiedene Wege wie beispielweise: Ausbildung, duales Studium, Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit, Traineeprogramm oder klassischer Direkteinstieg, z.B. in der Konzernzentrale in Köln erfolgen.Klingt interessant? Dann schauen Sie gerne in unsere Jobbörse!

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