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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei Konflikten zwischen Gastkindern und Gastfamilien.
- Arbeitgeber: AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. fördert interkulturellen Austausch für junge Menschen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte interkulturelle Erfahrungen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Beratung und Konfliktlösung.
- Andere Informationen: Gelegentliche Wochenendarbeit bei Veranstaltungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. ist ein gemeinnütziger Verein für Jugendaustausch und interkulturelles Lernen. AFS Deutschland ermöglicht gegenwärtig über 1.300 jungen Menschen aus und in 50 Partnerländern interkulturelle Lernerfahrungen. Bei AFS Deutschland engagieren sich ca. 1.600 Ehrenamtliche, die in über 80 örtlichen Komitees organisiert sind. Wir unterhalten Geschäftsstellen in Hamburg und Köln mit insgesamt rund 80 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen.
Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in Hamburg eine(n) Programmkoordinator*in Schwerpunkt Begleitung Schüler*innenprogramme in Voll- oder Teilzeit.
- Beratung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen und Hilfe zu Konfliktlösungen zwischen Gastkindern und Gastfamilien in Deutschland
- Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen bei der Organisation und Durchführung des Gastschüleraufnahmeprogramms
- Begleitung und Beratung der Eltern unserer Teilnehmer*innen während des Aufenthaltes im Gastland
- Sensibilisierung der Eltern für die Erwartungen an ihre Kinder im Gastland (sowohl im täglichen Leben als auch in Konfliktfällen)
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnerorganisationen
- Administrative Unterstützung der Programme
- Kultursensible Kommunikation als Bindeglied zwischen Eltern und Partnerorganisationen
- Kundenorientierung und Organisationstalent
- Erfahrungen in Beratung und Konfliktlösung
- Sinn für Humor und Freude am Umgang mit Menschen
- Belastbarkeit
- Interesse an der Organisationsentwicklung im Ehrenamt
- Interkulturelle Lernerfahrung und Erfahrung in interkultureller Kommunikation
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit bei Veranstaltungen
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung und Raum für neue Ideen. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice Möglichkeit), 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Fort- und Weiterbildungen im AFS-Netzwerk, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Bezuschussung des Deutschlandtickets bzw. JobRad.
Programmkoordinator*in Schüler*innenprogramme Begleitung (m/w/d) (Pädagogische Fachkraft, Bürokau... Arbeitgeber: AFS Interkulturelle Begegnungen e.V.
Kontaktperson:
AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmkoordinator*in Schüler*innenprogramme Begleitung (m/w/d) (Pädagogische Fachkraft, Bürokau...
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich interkultureller Austausch oder Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Programme und Initiativen von AFS. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das zeigt deine Motivation und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktlösungen und interkultureller Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenendarbeit. Betone, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um die Programme erfolgreich zu unterstützen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmkoordinator*in Schüler*innenprogramme Begleitung (m/w/d) (Pädagogische Fachkraft, Bürokau...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. sucht. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als Programmkoordinator*in deutlich macht. Betone relevante Erfahrungen in der interkulturellen Kommunikation und Konfliktlösung.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen wie Kundenorientierung, Organisationstalent und Belastbarkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. und deren Programme. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Konflikte gelöst oder interkulturelle Kommunikation erfolgreich gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Beratung und Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
