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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen mittelständischen Bauunternehmens in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und steigere die Marktwahrnehmung durch innovative Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Bauingenieur- oder Architekturstudium abgeschlossen und Führungserfahrung im Hochbau.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil einer Erfolgsgeschichte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Karrierechance bei Top-Unternehmen in der Bauwirtschaft - NRW. Unser Klient ist ein mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen und als Teil einer größeren Unternehmensgruppe sehr erfolgreich in der Akquisition und Durchführung anspruchsvoller und renommierter Hochbauprojekte tätig. Mit einer Umsatzgröße im dreistelligen Millionenbereich beschäftigt unser Auftraggeber an vier Standorten mehrere hundert Mitarbeitende. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Technischen Geschäftsführer (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- In einer zweiköpfigen Geschäftsführung sind Sie neben Ihrem kaufmännischen Kollegen für alle operativen Themen verantwortlich.
- Gemeinsam mit den Niederlassungsleitern, die zu Ihrer direkten Berichtslinie gehören, sind Sie für die Akquisition, effiziente Projektprozesse und die unternehmerische Weiterentwicklung Ihrer GmbH verantwortlich.
- Sie genießen unternehmerische Freiheiten und stimmen sich über Ziele mit dem CEO der deutschen Muttergesellschaft ab.
- Sie engagieren sich in Verbänden, halten Vorträge und tragen so zu einer weiter steigenden Marktwahrnehmung bei.
- Sie führen Ihre Niederlassungsleiter coaching-orientiert und helfen ihnen, die anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
- Sie haben den Anspruch, die internen Prozesse stetig zu verbessern und Ihr Team weiterzuentwickeln.
- Damit schaffen Sie auch die organisatorischen Voraussetzungen für profitables Wachstum und eine Festigung der hohen Marktreputation.
Ihr Profil:
- Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie nach einem erfolgreich abgeschlossenen Bauingenieur- oder Architekturstudium (oder vergleichbar) bereits mehrjährige Führungserfahrung etwa als Niederlassungsleiter, Bereichsleiter oder Geschäftsführer im Hoch- bzw. Schlüsselfertigbau gesammelt haben.
- Sie sind vertriebsstark, fachlich versiert und neuen digitalen Technologien gegenüber aufgeschlossen.
- Sie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen, sind durchsetzungsfähig, ergebnisorientiert, kommunikations- und führungsstark und bringen eine langfristige Perspektive mit.
- Mit Bodenständigkeit, Teamfähigkeit und einem wertschätzenden Umgang mit allen Führungsebenen passen Sie zur Kultur des Hauses.
Kontakt:
Wollen Sie die Erfolgsgeschichte unseres Klienten fortschreiben und maßgeblich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 3524301 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-33. Herr Dr. Reiner Mark gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Technischer Geschäftsführer Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer Hochbau (m/w/d)
✨Netzwerken in der Bauwirtschaft
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Bauwirtschaft zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Hochbau auf dem Laufenden. Eine kontinuierliche Weiterbildung zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Position des Technischen Geschäftsführers von großer Bedeutung ist.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Erfolge im Hochbau verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Verbesserung interner Prozesse eingesetzt hast.
✨Engagement in Verbänden
Engagiere dich in relevanten Verbänden oder Organisationen der Bauwirtschaft. Dies kann nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen. Zudem kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln, die dich als Führungskraft weiterbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen und seine Projekte. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen in der Branche, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Hochbau hervorhebt. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und welche unternehmerischen Freiheiten du schätzt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position des Technischen Geschäftsführers wichtig sind. Hebe insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Teams im Hochbau erfolgreich geleitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauwirtschaft, insbesondere im Hochbau. Zeige, dass du die Marktentwicklungen verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung interner Prozesse hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Betone, wie du erfolgreich mit Niederlassungsleitern und dem CEO zusammengearbeitet hast.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Stelle klar, dass du dich als Unternehmer im Unternehmen siehst. Diskutiere, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um profitables Wachstum zu fördern und die Marktposition zu stärken.
