Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Akquise von Neukunden und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: von Rundstedt unterstützt seit 40 Jahren Menschen und Unternehmen in beruflichen Veränderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und kostenlose Getränke stehen dir zur Verfügung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb von HR-Dienstleistungen und ein abgeschlossenes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Feedbackkultur und fördern eine Mitunternehmer-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns darum, dass Menschen berufliche Veränderungen als Chance erleben. Mit dieser Vision begleitet von Rundstedt Menschen und Unternehmen seit rund 40 Jahren - und jeden Tag aufs Neue. Über die bedarfsgerechte Analyse, Konzeption und Umsetzung führen wir Projekte rund um Menschen in der Transformation zukunftsfähig und lösungsorientiert zum Erfolg. Wir tragen damit dazu bei, dass Wandel fair und nachhaltig gestaltet wird - und erfinden uns dabei selbst immer wieder neu.
Hast du Lust Teil unseres wachsenden, agilen, mittelständischen Familienunternehmens zu werden? Wir freuen uns auf Zuwachs in unserem einzigartigen von Rundstedt Team. Du hast eine Affinität für Human Resources Themen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst übernimmst Du die Verantwortung für die Akquise von Neukunden und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich HR-Beratungslösungen. Mit Fokus auf einem serviceorientierten Vertrieb arbeitest du eng am und beim Kunden, um maßgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln.
- Vertrieb von HR-Beratungslösungen für ein definiertes Kundenportfolio im Raum Nordbayern, Niedersachsen oder Frankfurt.
- Gewinnung und Etablierung von Neukunden und neuen Projekten bei Bestandskunden durch gezielte Akquisition im Mittelstand oder im Konzernbereich.
- Entwicklung individueller HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Präsentation beim Kunden.
- Erschließung neuer Marktpotenziale und Nutzung aller Vernetzungsmöglichkeiten auf Kundenseite für eine nachhaltige Kundenbindung.
- Du kooperierst gerne mit überregionalen Kolleginnen und Kollegen und verfügst idealerweise bereits über ein eigenes breites Netzwerk.
- Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Kundendaten im CRM-System.
- Zusammenarbeit mit dem Innendienst, dem Standortleiter Vertrieb, Marketing und dem gesamten Beratungsteam.
Auf Basis eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügst Du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, im Vertrieb von HR Dienstleistungen idealerweise im Automotive Umfeld. Du hast erste Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen, idealerweise Salesforce. Du bringst ein souveränes und sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit mit. Du hast eine starke Kunden- und Marktorientierung und ein ausgeprägtes Leistungs- und Qualitätsbewusstsein. Du verfügst über Verhandlungsgeschick und arbeitest stets ziel- und ergebnisorientiert. Du hast Freude am Netzwerken, Netzwerkveranstaltungen und Kontakte aufzubauen und zu pflegen. Für eine kontinuierliche Präsenz und als verlässlicher Ansprechpartner unserer Kunden bringst Du eine hohe Bereitschaft zu regelmäßigen, persönlichen Kundenbesuchen im wirtschaftsstarken Umfeld deiner Region mit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sehr sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Tools setzen wir voraus.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und mehr. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig. Je nach Funktion steht Dir ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.
Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
Sales / (Senior) Customer Relations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: v. Rundstedt & Partner GmbH
Kontaktperson:
v. Rundstedt & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales / (Senior) Customer Relations Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da du in der HR-Beratung tätig sein wirst, ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Besuche Networking-Events oder Branchenkonferenzen, um potenzielle Kunden und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Lösungen anbieten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb von HR-Dienstleistungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Geschichten werden deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von von Rundstedt. Informiere dich über ihre Werte und Prinzipien und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Ein starkes Interesse an der Unternehmensmission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales / (Senior) Customer Relations Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Unternehmensbeschreibung von Rundstedt sorgfältig durch und verstehe ihre Vision, wie sie Menschen in beruflichen Veränderungen unterstützen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Dienstleistungen hervor. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast, insbesondere im Automotive Umfeld.
Zeige deine Netzwerkfähigkeiten: Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Stelle.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kunden- und Marktorientierung sowie dein Verhandlungsgeschick zu betonen. Zeige, dass du ziel- und ergebnisorientiert arbeitest und bereit bist, regelmäßig Kundenbesuche durchzuführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei v. Rundstedt & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von Rundstedt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen in ihrer beruflichen Veränderung zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder HR-Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Netzwerken ist entscheidend
Da die Position stark auf Networking basiert, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Sales / Customer Relations Manager ist eine klare und überzeugende Kommunikation unerlässlich. Übe, deine Ideen und Lösungen prägnant und verständlich zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.