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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und optimiere Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: AWO Karlsruhe ist ein engagiertes Seniorenzentrum mit einem ganzheitlichen Pflegekonzept.
- Mitarbeitervorteile: 100% Beschäftigung, leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für 98 Bewohner:innen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt ist Teil unserer Kultur – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohnerinnen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Insbesondere der beschützende Bereich mit gerontopsychiatrischem Schwerpunkt für 31 Bewohnerinnen mit Sinnesgarten und Snoezelenangebot erlebt eine hohe Nachfrage. Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab dem 01. Oktober 2024!
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Mithilfe bei der Personaleinsatzplanung
- Durchführung von Mitarbeiterinnengesprächen
- Beratung und Betreuung der Bewohnerinnen und ihrer Angehörigen
- Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse
- Weiterentwicklung des gerontopsychiatrischen Konzepts
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise die Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft bzw. die Bereitschaft sich entsprechend weiter zu qualifizieren
- Führungserfahrung und die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung wäre wünschenswert
- Freude an der Pflege und Betreuung dementiell erkrankter Menschen sowie ein wertschätzender Umgang mit den Bewohnerinnen und deren An- und Zugehörigen
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflege- und Betreuungsqualität, Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Kundenorientierung
- Kenntnisse in der Pflegedokumentation (SIS)
- Kooperative und motivierende Führung der Mitarbeiterinnen
- Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Das bieten wir Ihnen
- Beschäftigungsumfang von 100 % - entspricht wöchentlich 39,00 Stunden
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
- Prämie "Kommen aus dem Frei"
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
- Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
- Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie
- Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern
- Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge
Wir glauben an die Kraft der Vielfalt! Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne! Sophie Gerhards: 0721 35007-162 * E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de
Arbeitsorte: 76229 Karlsruhe, Baden
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Hanne-Landgraf-Haus Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
jobs@awo-karlsruhe.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Hanne-Landgraf-Haus
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die Webseite des AWO Seniorenzentrums Hanne-Landgraf-Haus und lerne mehr über deren Pflegekonzept und Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit dementiell erkrankten Menschen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du die Lebensqualität der Bewohnerinnen verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Hanne-Landgraf-Haus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Qualifikationen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen, insbesondere im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position der Wohnbereichsleitung interessierst und was dich an der Arbeit mit dementiell erkrankten Menschen begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und kooperativ geführt hast.
✨Kenntnisse in gerontopsychiatrischer Pflege betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in der gerontopsychiatrischen Pflege hervorhebst. Sei bereit, über spezifische Ansätze und Konzepte zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Die Stelle erfordert ein ausgeprägtes Bewusstsein für Pflege- und Betreuungsqualität. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du die Pflegeprozesse optimiert und die Qualität der Betreuung sichergestellt hast.
✨Fragen zur Organisation und Belastbarkeit stellen
Zeige dein Interesse an der Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit, die für diese Rolle wichtig sind. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
