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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan, develop, and coordinate marketing campaigns and communication measures.
- Arbeitgeber: Join REWE, a leading retailer serving 700,000 customers daily across Northern Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, attractive pay, and employee discounts at REWE and PENNY.
- Warum dieser Job: Make an impact in the food retail industry while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with knowledge in retail and marketing; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Diversity is celebrated here; all backgrounds are welcome to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir zusammen vorhaben:
Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kunden. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeiter beschäftigt.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie übernehmen die Planung, Entwicklung, Koordination sowie Umsetzung regionaler Kommunikationsmaßnahmen und Werbemittelproduktionen bei Markt-Neueröffnungen und -umbauten sowie regionaler Kampagnen und Projekte.
- Hierbei verantworten Sie das Briefing, die Beauftragung sowie die Steuerung an interne Einheiten sowie externe Agenturen und Dienstleister.
- Sie verantworten die Koordination der national und regional geplanten Kampagnen und Angebotskommunikation in der Region.
- Sie übernehmen die kompetente fachliche Beratung und Betreuung von Marktverantwortlichen und Außendienst bei Werbethemen und regionalen Konzepten.
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung der termingerechten Gestaltung und Produktion von POS- und Werbemitteln sowie Druckvergaben.
- Sie prüfen Rechnungen und überwachen die Budgetvorgaben bei regionalen Projekten.
- Sie steuern Prozesse und optimieren regelmäßig regionale Abläufe hinsichtlich Kosten-Nutzen und Effizienz.
Was uns überzeugt:
- Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Kenntnisse im Bereich LEH und Handelsmarketing.
- Ihr Interesse in den klassischen Werbemedien und im Bereich der digitalen Medien.
- Ihre eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ihre überdurchschnittlich hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Ihr proaktives Einbringen von innovativen und kreativen Ideen.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Entscheidungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Ihr sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket.
- Führerschein Klasse B.
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif, übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
- Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 pro Monat.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Konzernweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 856824) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter -7110 zur Verfügung.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, DASS bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermassen willkommen sind.
Mitarbeiter/Koordinator Marketing (m/w/d) - HUZ Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/Koordinator Marketing (m/w/d) - HUZ
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Marketingbereich arbeiten oder sogar bei REWE. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Marketingtrends und spezifische Kampagnen von REWE. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination von Projekten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die mit dem Lebensmitteleinzelhandel zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/Koordinator Marketing (m/w/d) - HUZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the Mitarbeiter/Koordinator Marketing position. Tailor your application to highlight relevant experiences and skills that align with the job description.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for marketing and your understanding of the retail sector. Mention specific examples of your previous work that demonstrate your ability to plan, coordinate, and execute marketing campaigns effectively.
Highlight Relevant Experience: In your CV, emphasize any previous roles in marketing or related fields, especially those involving project management, communication, and collaboration with internal and external stakeholders. Use metrics to quantify your achievements where possible.
Showcase Your Skills: Make sure to mention your proficiency in MS Office and any other relevant tools or software. Highlight your communication skills and your ability to work independently and as part of a team, as these are crucial for the role.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position viel mit der Planung und Umsetzung von Werbemaßnahmen zu tun hat, solltest du bereit sein, innovative Ideen einzubringen. Überlege dir im Vorfeld einige kreative Ansätze, die du in deinem Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Budgetüberwachung vor
Da du für die Überwachung der Budgetvorgaben verantwortlich bist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Budgets und Kostenkontrolle zu beantworten. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Kenntnisse über digitale Medien
Das Unternehmen sucht jemanden mit Interesse an digitalen Medien. Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
