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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Kitas und entwickle pädagogische Konzepte weiter.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeitenden-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung aktiv mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Kita-Leitung.
- Andere Informationen: Verantwortung für Budget und enge Zusammenarbeit mit Schulen und Behörden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas, Grundschulen sowie Gästehäusern für Kinder und Jugendliche in ganz Hamburg. Unseren Leitsatz "Für unsere Kinder" leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Herz und Verstand gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werde ein Teil davon!
Sie übernehmen Verantwortung, setzen Impulse und möchten eine Kita strategisch weiterentwickeln? Sie verstehen Leitung als aktive Gestaltungsaufgabe und haben die Kompetenz, Teams zu führen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Strukturen zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Sie!
Für unsere zwei Kitas Osterbrook und Archenholzstraße mit insgesamt rund 100 Betreuungsplätzen suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit, die klare Führung mit Fachkompetenz verbindet und gemeinsam mit uns die Zukunft frühkindlicher Bildung gestaltet.
- Fachliche und organisatorische Leitung der beiden Kitas, inklusive Budgetverantwortung und Steuerung der betrieblichen Abläufe
- Führung und Entwicklung der Teams mit einer wertschätzenden und zugleich klaren Führungskultur
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit Blick auf moderne Bildungsansätze und die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- Kooperation mit der angrenzenden Ganztagsschule sowie enge Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und Eltern
- Verantwortung für Personalakquise und -entwicklung, um ein starkes und motiviertes Team aufzubauen und zu fördern
Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Früh-/Elementarpädagogik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
- Erfahrung in der Leitung einer Kita oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung
- Führungsstärke mit Entscheidungsfreude – Sie setzen klare Prioritäten und steuern Prozesse souverän
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken – Sie verstehen Kita-Management als strategische und wirtschaftliche Aufgabe
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten – Sie führen mit Überzeugungskraft, stehen im Austausch mit Eltern und Behörden auf Augenhöhe und positionieren die Kitas professionell nach außen
- Begeisterung für moderne pädagogische Konzepte und Innovationen in der frühkindlichen Bildung
Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie Ihre Expertise, um pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln und die Einrichtungen zukunftsfähig auszurichten.
Verantwortung und Einfluss: Sie steuern die betrieblichen Abläufe effizient, setzen strategische Ziele um und optimieren Prozesse.
Ein starkes Team: Motivierte pädagogische Fachkräfte, die Sie mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke führen und weiterentwickeln.
Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach TV-AVH, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Weiterbildung an der Hamburger Kind Akademie sowie regelmäßige Mitarbeitenden-Events.
Kita-Leitung in Hamburg-Billstedt (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Kind Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung in Hamburg-Billstedt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Position vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in den Kitas Osterbrook und Archenholzstraße angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Kita zu sprechen. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du einbringen möchtest und wie du die Qualität der frühkindlichen Bildung weiter steigern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung in Hamburg-Billstedt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Kitas oder ähnlichen Einrichtungen, sowie deine pädagogische Ausbildung hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und pädagogischen Fähigkeiten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine klare Führungsstärke erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung zeigen.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über moderne pädagogische Ansätze und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Konzepte zu teilen. Zeige, dass du Begeisterung für innovative Ansätze in der frühkindlichen Bildung hast.
✨Verstehe das Kita-Management als strategische Aufgabe
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kita-Management zu sprechen. Betone dein Organisationsgeschick und wie du wirtschaftliches Denken in deine Entscheidungen einfließen lässt.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Zeige, wie du mit Eltern, Behörden und deinem Team auf Augenhöhe kommunizierst und dabei eine wertschätzende Atmosphäre schaffst.
