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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und teambezogenen Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: MITNETZ STROM ist der größte Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland, der für sichere Stromversorgung sorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an der Energiezukunft mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen für die Personalentwicklung sucht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaft oder Psychologie sowie Erfahrung in Trainings und Workshops.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, innovative Personalentwicklungsinstrumente zu gestalten und umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!
Wir suchen eine/n Personalentwickler/in (m/w/d) in Markkleeberg bei Leipzig. Begleite und berate Mitarbeiter und Führungskräfte, entwickle Personalinstrumente weiter und bringe deine Erfahrung in Entwicklungsprozesse ein.
Diese spannenden Aufgaben warten:
- Du unterstützt und berätst Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrer persönlichen und teambezogenen Weiterentwicklung.
- Als Sparringspartner für interne und externe Kunden findest du die Balance zwischen der Entwicklung didaktisch sinnvoller Methoden und deren pragmatischer Umsetzung.
- Du treibst die Weiterentwicklung bestehender sowie die Einführung neuer, zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte voran.
- Mit deiner umfassenden Kompetenz und Erfahrung begleitest du Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und setzt dabei wichtige Impulse.
Ein Profil, das uns begeistert:
- Deine Leidenschaft für Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und die Entwicklung von Lernkulturen ist groß.
- Du bist kreativ, trittst selbstbewusst auf, hast Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust auf einen hohen Anteil an aktiven Seminaren sowie begleitenden Teambuilding-Maßnahmen.
- Du bringst Erfahrung im Halten von Trainings und im Moderieren von Workshops mit.
- Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder (Wirtschafts-)Psychologie ist vorhanden.
Personalentwickler / HR Referent Personalentwicklung (m|w|d) Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler / HR Referent Personalentwicklung (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Position bei MITNETZ STROM vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Methoden und Konzepte Bescheid weißt, die du in die Arbeit bei MITNETZ STROM einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Halten von Trainings und Moderieren von Workshops vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiebranche! Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen in der Branche und bringe diese Aspekte in deine Gespräche ein, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission von MITNETZ STROM.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler / HR Referent Personalentwicklung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über MITNETZ STROM und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Ziele und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und im Halten von Trainings. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine kreativen Ansätze zur Entwicklung von Lernkulturen deutlich macht. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze in der Personalentwicklung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Ideen für innovative Personalentwicklungsinstrumente oder -konzepte mitbringen. Überlege dir, wie du bestehende Methoden verbessern oder neue Ansätze einführen könntest.
✨Präsentiere deine Moderationsfähigkeiten
Da Erfahrung im Halten von Trainings und Moderieren von Workshops gefordert ist, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du eine kurze Übung oder ein Beispiel aus deiner Vergangenheit präsentieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von MITNETZ STROM
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lernkultur weiterzuentwickeln und die Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
