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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Ersatzteillager und optimiere die Lagerorganisation.
- Arbeitgeber: AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform mit innovativen Marken.
- Mitarbeitervorteile: 750€ Startbonus, unbefristeter Arbeitsplatz, 28-30 Tage Urlaub und Rabatte auf Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch ohne 100%ige Erfüllung der Anforderungen – wir fördern dein Wachstum!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Tech-Unternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto.de, AUTO1.com und Autohero die Automobilbranche. Unser 6.000 Personen starkes Team arbeitet mit der Mission, den europaweiten Handel und Transport für unsere Kunden so schnell und stressfrei wie möglich zu machen. Entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos online zu kaufen und zu verkaufen.
Leite das Team für Ersatzteillager sowie Kostenkalkulation von ca. 10-15 Personen und stelle die Zielerreichung der Abteilung sicher. Übernimm eine aktive Rolle bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden und der fortlaufenden Weiterentwicklung deines Teams. Biete fachliche Anleitung bei den durchzuführenden Arbeiten und beteilige dich an der Einführung neuer Methoden. Führe eigenständig eine Schichtplanung sowie Kapazitätsplanung für dein Team durch. Erkenne Verbesserungspotentiale selbstständig und setze diese im Bereich Lagerorganisation und Arbeitsplatzgestaltung eigenverantwortlich um. Führe interne Qualitätskontrollen durch und unterstütze bei der Gewährleistung von Arbeitsschutz und -sicherheit am Arbeitsplatz. Berichte direkt an den Standortleiter.
Qualifikationen:
- Ausbildung im technischen/kaufmännischen Bereich idealerweise mit Bezug zur KFZ-Branche
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Verantwortungsbewusste sowie strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Anleitung und Motivation eines Teams
- Affinität zu fahrzeugtechnischen Themen sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis (Werkstattabläufe, Lagerorganisation, Werkzeugkunde, etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch ist ein Plus!) und ein vertrauter Umgang mit gängigen Computerprogrammen (MS Office, Google) und Tablets
Wir bieten:
- 750€ Startbonus für alle Neustarter bis Monatsende
- einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- alle geleisteten Arbeitsstunden werden belohnt
- eine neue moderne Werkstatt sowie Sicherheitskleidung und neueste Arbeitsausrüstung
- einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen
- 28 Tage Urlaub zum Start und nach einem Jahr 30 Tage
- Rabatte auf namhafte Marken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky sowie Vergünstigungen auf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis
Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal. Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Leiter Ersatzteile / Logistikmitarbeiter Mit Kfz Hintergrund (d/m/w) Arbeitgeber: Autohero
Kontaktperson:
Autohero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Ersatzteile / Logistikmitarbeiter Mit Kfz Hintergrund (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der KFZ-Branche, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Lagerorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automobilbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Fahrzeuge und technische Themen zu teilen. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Ersatzteile / Logistikmitarbeiter Mit Kfz Hintergrund (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Leiter Ersatzteile / Logistikmitarbeiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für die KFZ-Branche und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine mehrjährige Führungserfahrung und dein technisches Verständnis ein. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und verbessert hast.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle das Leiten eines Teams umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Anleitung und Motivation von Mitarbeitern zu betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und weiterentwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohero vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Bezug zur KFZ-Branche hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Werkstattabläufen und Lagerorganisation vorbereiten. Zeige dein technisches Verständnis und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Führe Beispiele für Führungserfahrung an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Zielerreichung sicherzustellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verbesserungspotentiale erkannt und erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eigenverantwortung und dein Engagement für die Optimierung von Arbeitsabläufen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um dein Engagement zu unterstreichen.
