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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle SAP-Lösungen für die Energiebranche.
- Arbeitgeber: Ein führender Prozessberater und IT-Provider für Energieversorgungsunternehmen in Südwestdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines SAP-Silber-Partners mit exzellenten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Vereinen Sie SAP-Core-Know-How mit der Freude an Team-Entwicklung, Innovation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit?
Unser Mandant ist ein führender Prozessberater sowie IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen mit zwei Standorten in Südwestdeutschland. Mit etwa 500 Mitarbeitenden bietet er seinen Kunden deutschlandweit maßgeschneiderte IT-Business-Solutions und BPO-Services. Seine offene Unternehmenskultur zeigt sich im wertschätzenden Umgang der Mitarbeiter untereinander, das allen gemeinsame „Du“ ist Ausdruck echten Gemeinschaftsgefühls.
Als langjähriger Anbieter im Zukunftsmarkt Energieversorgung besitzt unser Mandant exzellente Chancen auf weiteres Wachstum und verstärkt seine Teams. Der SAP-Silber-Partner sucht dazu den Leiter (m/w/d) für das SAP-Core-Team.
Leiter (m/w/d) SAP-Core-Team Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) SAP-Core-Team
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Trends gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP und Energieversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur über das nötige Know-how verfügst, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen und Trends hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Mandanten. Informiere dich über deren Werte und Philosophie und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leiter des SAP-Core-Teams unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) SAP-Core-Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Mandanten. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem wertschätzenden Umgang und einem echten Gemeinschaftsgefühl beitragen kannst.
Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine spezifischen Kenntnisse im Bereich SAP klar und präzise darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
Team-Entwicklung betonen: Da die Position einen Fokus auf Team-Entwicklung hat, solltest du in deinem Anschreiben erläutern, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast. Teile Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für diese Position. Zeige deine Begeisterung für Innovation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und erkläre, warum du der ideale Kandidat für das SAP-Core-Team bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du Wert auf Teamarbeit und einen respektvollen Umgang legst, da dies für den Arbeitgeber von großer Bedeutung ist.
✨Hebe deine SAP-Kenntnisse hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung und dein Know-how im Bereich SAP verdeutlichen. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast.
✨Zeige Innovationsgeist
Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in das SAP-Core-Team einbringen könntest. Diskutiere diese Ideen während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Bereichsübergreifende Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
