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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Pflegeprozesse in unserer Kinderklinik.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kinderklinik, die sich um das Wohl unserer kleinen Patienten kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Berufsabschluss in der Pflege und idealerweise eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Persönlichkeiten mit Teamgeist für eine verantwortungsvolle Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Ein Arbeitstag bei uns:
- Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
- Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
- Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
- Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
- Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
- Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
- Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
- enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten
Wir freuen uns auf:
- Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
- Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
- Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.
- eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
Fachliche Pflegeleiterin (m/w/d) – Stellvertretende PDL Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Pflegeleiterin (m/w/d) – Stellvertretende PDL
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit interdisziplinären Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen in Gesprächen. Dies ist besonders wichtig für die Position, da es zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich geeignet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Pflegeleiterin (m/w/d) – Stellvertretende PDL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und dein Engagement für die Patienten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Pflegekräften, Ärzten und Therapeuten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Kommunikation im Team gefördert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und -motivation zu erläutern, sowie Beispiele für erfolgreiche Mitarbeitergespräche zu geben.
✨Kenntnis der aktuellen Pflegestandards
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Qualitätsmanagement und den aktuellen Pflegestandards. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Empathie und Verständnis zeigen
Da die Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen können, wie du Empathie in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast. Dies könnte durch spezifische Situationen geschehen, in denen du auf die Bedürfnisse von Patienten und Familien eingegangen bist.
