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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere Einkauf, Logistik und Wareneingang.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im technischen Großhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Disposition und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position bietet eine attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind die entscheidende Schnittstelle zwischen dem Einkauf, der Logistik, der Disposition und dem Wareneingang.
Die Position ist eine Bereichsleiterposition. Sie berichten an die Geschäftsführung.
Sie erwartet ein interessantes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein motiviertes und dynamisches Team bestehend aus sieben Mitarbeitern.
Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert.
Gute Sozialleistungen wie u.a.: betriebliche Altersvorsorge; 30 Tage Urlaub; flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment; Gesundheitsförderung etc.
Leiter Disposition (m/w/d) Technischer Großhandel Arbeitgeber: Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Disposition (m/w/d) Technischer Großhandel
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Großhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Ziele und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Ein echtes Interesse an unserer Mission kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Disposition (m/w/d) Technischer Großhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Leiter Disposition. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Schnittstelle zwischen Einkauf, Logistik und Disposition erfolgreich managen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Bereichsleiterposition handelt, ist es wichtig, deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten klar darzustellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Schnittstellen
Da die Position als Leiter Disposition eine zentrale Rolle zwischen Einkauf, Logistik und Wareneingang spielt, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie diese Bereiche zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Koordination dieser Schnittstellen zeigen.
✨Fokussiere dich auf Führungskompetenzen
In dieser Bereichsleiterposition ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich als Bereichsleiter gestellt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Position viel Gestaltungsspielraum bietet, solltest du dir Gedanken über mögliche Verbesserungen in den bestehenden Prozessen machen. Bereite einige Ideen vor, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
