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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Hotel mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und zahlreiche Zuschläge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Dienstwagen oder Personalwohnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Gastgebermentalität und Spaß am Umgang mit Gästen
- Führungserfahrungen in der Hotellerie
- Kommunikativ, lösungsorientiert & digital affin
- Gute Logis- und F&B-Kenntnisse
- Belastbar, loyal und zuverlässig
- Operative und administrative Führung des gesamten Betriebes
- Gastgeberrolle inkl. Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
- Mitarbeiterplanung, -führung und -motivation
- Qualitätsmanagement & Weiterführung der Digitalisierung
- Budgetplanung & -Kontrolle; Umsatz- & Kostenmanagement
Faire Entlohnung inkl. diverser Zuschläge
Flache Hierarchien in familiärer Atmosphäre
Flexible Arbeitszeitmodelle ab 25h/Woche möglich
Möglichkeit eines Dienstwagens oder einer Personalwohnung
Zahlreiche weitere Benefits
Hotelleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: CR Personalvermittlung
Kontaktperson:
CR Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Hotellerie geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastgeberrolle! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, was für dich einen perfekten Aufenthalt für Gäste ausmacht und wie du dies in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Philosophie. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrungen in der Hotellerie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Mitarbeiterführung, Budgetplanung und Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Gastgebermentalität darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CR Personalvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gastgeberrolle vor
Da die Hotelleitung stark auf die Gastgebermentalität fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zeigen, Gäste zu begeistern und einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Da Qualitätsmanagement ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Standards und Praktiken vertraut machen und bereit sein, darüber zu diskutieren, wie du zur Verbesserung der Qualität in einem Hotelbetrieb beigetragen hast.
✨Budgetplanung und Kostenmanagement verstehen
Sei bereit, Fragen zur Budgetplanung und zum Kostenmanagement zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für finanzielle Aspekte hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich gemanagt hast.
