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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Finanzabteilung bei Abschlüssen und Reporting.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, marktführenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und gestalte aktiv interne Strukturen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation, Erfahrung im Finanzwesen von Vorteil.
- Andere Informationen: Du wirst direkt an den Bereichsleiter Finance berichten und professionell eingearbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe, die Marktführer in ihrer Branche ist. Mit einem innovativen Produktportfolio werden den Kunden einzigartige Mehrwerte geboten. Das Unternehmen gehört zu den bevorzugten Lieferanten mit exzellentem Renommee. Eine konsequente Marktorientierung bei moderner Unternehmensführung und flachen Hierarchien bilden das Fundament der internationalen inhabergeführten Firmengruppe. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und hohes Verantwortungsgefühl für seine Belegschaft zeichnen das dynamische Unternehmen aus.
Als Referent der Finanzabteilung tragen Sie folgende Verantwortung:
- Assistenz und rechte Hand der Bereichsleitung Finanzen
- Aktive Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowohl auf Einzel- als auch auf Konzernebene
- Erstellung des monatlichen Reportings und Sparringspartner für die Bereichsleitung
- Intercompany Abstimmungen (Konsolidierung)
- Bei Bedarf Unterstützung / Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei der Einführung neuer Abschluss- und Reportinganforderungen
- Projektbasierte Arbeiten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Sie berichten direkt an den Bereichsleiter Finance / Accounting und werden professionell eingearbeitet.
Voraussetzungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
- Berufserfahrung im Finanzwesen oder in mittelständischen Industrieunternehmen
- Alternativ aus Steuerberatungs- / Wirtschaftprüfungskanzlei kommend
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Dynamics
- Gute Englischkenntnisse
- Teamplayer mit Empathie
- Hands-On-Mentalität
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Langfristige Verfügbarkeit mit großer Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und temporär Homeoffice
- Infrastruktur mit modernsten Kommunikationsmitteln
- Zukunftsorientierte und sehr krisenresistente Branche
- Mitwirken und Gestaltungsmöglichkeiten von internen Strukturen
- Große Freiräume im Tagesgeschäft bei hoher Eigenverantwortung
Junior Controller (m/w/d) beim Weltmarktführer Arbeitgeber: The People Finding Company GmbH
Kontaktperson:
The People Finding Company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Controller (m/w/d) beim Weltmarktführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Finanzwesen vor. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Empathie zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert wurden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Controller (m/w/d) beim Weltmarktführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Controller relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und deine Empathie als Teamplayer ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The People Finding Company GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Junior Controllers spezifische Kenntnisse im Finanzwesen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen vorbereiten. Informiere dich über gängige Bilanzierungsstandards und sei bereit, deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Unterstützung von Projekten.
✨Hebe deine Hands-On-Mentalität hervor
In der Stellenbeschreibung wird eine Hands-On-Mentalität gefordert. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und die wertschätzende Atmosphäre abzielen. Dies kann dir helfen, einen Eindruck davon zu bekommen, ob das Unternehmen gut zu dir passt und zeigt gleichzeitig dein Engagement für die Position.
