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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und betreue Menschen mit Behinderung in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Verband mit über 1.800 Mitarbeitern, der soziale Dienste anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, JobRad und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegehelfer/-in oder Erfahrung im pflegerischen/pädagogischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Einstellung mit Option auf Entfristung; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Über uns
Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag - das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben. In 13 Häusern in Freiburg und umliegenden Gemeinden bietet unser Verband Wohnmöglichkeiten für über 400 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung an. Insgesamt sind in diesen Einrichtungen rund 500 Personen tätig.
Ihre Aufgaben
Sie begleiten und betreuen Menschen mit Behinderung in einer Wohngruppe. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der pädagogischen Begleitung, der Pflege und Assistenz. Dabei unterstützen Sie die Bewohnerinnen und Bewohner ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu gestalten.
Ihre Qualifikationen
- Sie haben einen Abschluss als Pflegehelfer/-in, Heilerziehungspflegeassistent/-in, Alltagsbegleitung oder bringen anderweitig Erfahrung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich mit.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Wir bieten Ihnen
- eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- JobRad
- ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zeitwertkonto
- Hansefit
Wissenswertes
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung. Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders.
Heike Schäfer
Personalreferentin
(0761) 31 916 - 93
Beatrix Pfeifer
Abteilungsleitung Wohnen und Beratung
(0761) 31 916 - 99
Pflegehilfskraft, Heilerziehungspflege-Assistent/-in oder Alltagsbegleitung (w/m/d) (50-90%) Arbeitgeber: Caritasverband Freiburg-Stadt e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband Freiburg-Stadt e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehilfskraft, Heilerziehungspflege-Assistent/-in oder Alltagsbegleitung (w/m/d) (50-90%)
✨Tip Number 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, mit denen du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an ihrer Lebenssituation und ihren Herausforderungen hast.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Pflege oder der pädagogischen Begleitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Number 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Vielleicht gibt es lokale Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du Kontakte knüpfen kannst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Engagement und deine Motivation zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Fortbildungsangeboten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Unterstützung für die Bewohner zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehilfskraft, Heilerziehungspflege-Assistent/-in oder Alltagsbegleitung (w/m/d) (50-90%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Pflegehilfskraft or Heilerziehungspflege-Assistent. Highlight your experience in supporting individuals with disabilities and how you can contribute to their self-determination.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect relevant qualifications and experiences. Emphasize any previous work in caregiving or educational settings, especially with people with disabilities.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for working in social services. Mention specific experiences that align with the values of the organization and how you embody the Christian ethos they uphold.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Ensure there are no spelling or grammatical errors, and that all information is clear and concise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Freiburg-Stadt e. V. vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Bedürfnissen der Bewohner hast und bereit bist, sie in ihrem Alltag zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen in schwierigen Lagen geholfen hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Pflege und Unterstützung.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Einrichtung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das soziale Leben der Bewohner zu verbessern.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Fort- und Weiterbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du langfristig in der Einrichtung arbeiten möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
