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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft unserer Kinder in einer modernen Kita.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Kitas in Hamburg, die Kindern eine liebevolle Betreuung bieten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeitenden-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern in einem multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung einer Kita erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Hamburger Kind Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas, Grundschulen sowie Gästehäusern für Kinder und Jugendliche in ganz Hamburg. Unseren Leitsatz "Für unsere Kinder" leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Herz und Verstand gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon!
Wir suchen eine leidenschaftliche Kita-Leitung (m/w/d) für unseren Standort Barlsheide/Schafgarbenweg in Hamburg-Osdorf in Vollzeit! In unserer modernen, multikulturellen Kita und GTS Barlsheide/Schafgarbenweg fördern wir Kinder ab einem Jahr bis ins Grundschulalter. Als Leitung übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden in Kita, Krippe und GTS.
Aufgaben:
- Führung der pädagogischen Teams mit verlässlichem Geschick und zugewandtem Führungsverhalten
- Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
- Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
- Inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®)
- (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- Pflege der Kooperation mit der angrenzenden Ganztagschule
- Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
- Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung bei Bedarf
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Früh- oder Elementarpädagogik), eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Ein souveränes Leitungshandeln, Loyalität und Empathie
- Umfassende Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft (KiBeG etc.)
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Begeisterung für moderne pädagogische Ansätze
- Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Vergütung nach TV-AVH
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie durch Umwandlungs- und Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung in unserer Hamburger Kind Akademie
- Mitarbeitenden-Events
Kita-Leitung (m/w/d) Hamburg-Osdorf Arbeitgeber: Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) Hamburg-Osdorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Hamburger Bildungslandschaft tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Einrichtung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne pädagogische Ansätze informiert bist und diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Als Kita-Leitung wirst du oft in Situationen kommen, in denen du dein Führungsgeschick unter Beweis stellen musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Zusammenarbeit mit Eltern. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Kita-Leitung darstellt und wie du die Qualität der Betreuung verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) Hamburg-Osdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den gemeinnützigen Träger und seine Einrichtungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Philosophie und die spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Leitung von Kindertageseinrichtungen hervorhebt. Betone deine pädagogische Ausbildung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Kita-Leitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über moderne pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Bereichs beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -koordination verdeutlichen. Betone, wie du ein engagiertes Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien der Hamburger Bildungslandschaft vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen und wie du erfolgreich mit Eltern, Behörden und anderen Institutionen zusammenarbeitest. Zeige, dass du Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legst und in der Lage bist, Netzwerke aufzubauen.
