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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 in der Entwicklung und Konstruktion.
- Arbeitgeber: Hupfer bietet innovative Lösungen für Großküchen und Sterilgutlogistik seit über 150 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und ein leistungsgerechtes Einkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Aufgaben und internationaler Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium in Maschinenbau oder Mechatronik sowie Erfahrung mit CAD-Software erforderlich.
- Andere Informationen: Hands-on-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hupfer steht für erstklassige Lösungen für die Großküchen- und Sterilgutlogistik. Vor über 150 Jahren als Drahtverarbeitungsunternehmen gegründet, agieren wir als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit über 400 Mitarbeitenden in den Geschäftsfeldern Commercial Catering und Medical auf der ganzen Welt. Wir arbeiten somit in einem spannenden Marktumfeld, sind stets auf der Suche nach der besten Lösung und füllen den Spagat zwischen Tradition und Innovation Tag für Tag mit Leben. Kommen Sie ins Team – es warten spannende Aufgaben!
- Fachliche Führung von 18 Mitarbeitenden im Bereich der Entwicklung und Konstruktion
- Fachliche Stellvertretung des Abteilungsleiters Entwicklung mit Perspektive der Altersnachfolge Leiter:in Entwicklung
- Aktive Mitarbeit in Projekten der Entwicklung
- Aktive Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Technologische Weiterentwicklung und Ausbau der Entwicklungsprozesse
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinen-, Flugzeug- oder Schiffsbau; Mechatronik
- Umfangreiches Fachwissen über verschiedene Werkstoffe sowie fiskalische und mechanische Zusammenhänge
- Fundiertes Fachwissen in Inventor 3D, Auto-CAD Mechanical 2D oder vergleichbare Systeme
- Sicherer Umgang im Bereich der Dokumentenverwaltung und ERP Software
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Elektro- und Kältetechnik
- Idealerweise kaufmännische Zusatzqualifikationen bzw. sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Hands-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten und gut in der internen und externen Kommunikation
- Durchsetzungsfähigkeit und Fingerspitzengefühl
Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe, Weiterbildungsmaßnahmen, eine langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen der Metallverarbeitung, betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. Sportkurse und moderne Mitarbeiterverpflegung, ein leistungsgerechtes Einkommen sowie moderne Arbeitsplätze und weitere Sozialleistungen, ein sympathisches und leistungsorientiertes Team in einem dynamischen Markt.
Stellv. Leiter der Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Hupfer Metallwerke GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hupfer Metallwerke GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leiter der Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Maschinenbau und Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur technologischen Weiterentwicklung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wo du aktiv in Projekten mitgewirkt hast und wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leiter der Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hupfer und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretender Leiter der Entwicklung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hupfer Metallwerke GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen betonen
Stelle sicher, dass du dein technisches Studium und dein Fachwissen über Werkstoffe sowie mechanische Zusammenhänge klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in Maschinenbau oder Mechatronik unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine fachliche Führung von Mitarbeitenden erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in Software und Prozessen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Inventor 3D, Auto-CAD Mechanical 2D oder ähnlichen Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Entwicklungsprozesse zu optimieren und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Die Stelle erfordert eine praktische Herangehensweise. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
