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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Social-Media-Kanäle und erstelle ansprechenden Online-Content.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das innovative Kommunikationslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz eines zukunftsorientierten Unternehmens und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Unternehmenskommunikation oder Marketing mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Sie sind ein*e positiv eingestellte*r und zukunftsgerichtete*r Teamplayer*in, arbeiten dienstleistungsorientiert und können dank Ihres Organisationstalents den täglichen Herausforderungen mit der nötigen Gelassenheit begegnen. Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld bereitet Ihnen Freude.
Idealerweise bringen Sie für diese Aufgabe folgende Qualifikationen mit:
- Lehre im Umfeld Unternehmenskommunikation/Journalismus oder kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketingkommunikation, Social Media, Digital Marketing, Videoproduktion etc.
- Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Projekten
- stilsicheres und zielgruppengerechtes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Social-Media- und Online-Content-Manager*in (80%) Arbeitgeber: Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Kontaktperson:
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social-Media- und Online-Content-Manager*in (80%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile Inhalte, die mit Marketingkommunikation und Social Media zu tun haben, und zeige dein Interesse an aktuellen Trends. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren. Dort kannst du dein Wissen teilen, Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei StudySmarter informierst. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social-Media- und Online-Content-Manager*in (80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich Marketingkommunikation oder Social Media.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle einen Teamplayer erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung betonen. Zeige, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch stilsicher kommunizieren kannst. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse bei, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Social Media und Online-Content kommen könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle Kreativität erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Präsenz des Unternehmens verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine stilsicheren Deutsch- und Englischkenntnisse während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
